Senior Manager, Risk, Governance & Controls
City : Toronto
Category : Full-time
Industry : Finance
Employer : Sun Life Financial
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
About the role:
This role is within SLGI’s Risk, Governance and Controls team, which is a 1st line of defense function supporting Sun Life Global Investment’s (SLGI) overall governance framework. The Business Governance team is focused on supporting SLGI’s adherence to regulatory requirements and corporate risk policies, as well as assessing the effectiveness of controls across the business and supporting control evolution. This role will report to the Director, Business Governance and offers the flexibility of a hybrid work style.
The Senior Manager will provide independent reviews of marketing materials and act a key advisor to the business as it pertains to NI 81-102 and internal Sun Life protocols, as well as engaging in first line testing and oversight functions. The successful candidate will act as the key advisor to Wealth Sales on sales practices matters pertaining to NI 81-105, and will engage in the review and monitoring of Sales Practice activities, expenses, and provide the required reporting. They will also participate in project working groups pertaining to product launches and product changes.
What will you do?
- Review and approval of marketing materials (including advertisements, presentations, website pages, brochures, articles, social media) to confirm the compliance with National Instrument 81-102 and internal Sun Life guidelines and policies
- Review and approval of Sales Practices requests (including as co-op marketing, dealer requests, mutual fund sponsored conferences and donation requests) to ensure compliance with National Instrument 81-105.
- Test marketing and sales materials and processes to ensure adherence to regulations and to verify controls.
- Develop and present training materials to meet the firm’s regulatory requirements.
- Stay abreast of regulatory requirements and how they may impact the various business areas.
- Identify efficiencies in automating manual processes.
What do you need to succeed?
- 7-10 years of work experience reviewing Marketing and Sales materials in the Mutual Fund industry (segregated fund industry experience is an asset).
- In-depth knowledge of NI81-102 and NI 81-105, and a working knowledge of NI 31—103, NI 81-106 and NI 81-107 requirements related to investment funds and applicable securities regulations (including AML/ATF, Privacy).
- Excellent Microsoft Office skills (i.e. Excel, PowerPoint).
Preferred skills:
- Experience working in an OSFI-regulated environment, with alignment to a three lines of defense model an asset.
- Have a compliance or legal background and/or experience in a controls function and has a strong understanding of regulatory requirements as they impact business activities, knowledge of the regulatory environment, including challenges and upcoming trends.
- Be well organized and able to handle a high volume of requests and inquiries from various business departments and deliver within tight timelines.
- Proactive and self-motivated with strong problem-solving abilities
- Strong partnership and relationship building skills including the ability to work effectively with leaders across the organization, as well as external partners and customers.
- Strong written and verbal communication skills and organizational skills, with a positive attitude and proven ability to negotiate and influence others to obtain desired results.
What's in it for you?
- Hybrid work environment
- A friendly, collaborative, and inclusive culture
- 20 vacation days per year
- Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
- Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
- Access to our Global Learning Centre, available 24/7 for your learning needs
- Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical and financial
Recent Awards:
- We are honoured to be recognized as a 2022, 2023 and 2024 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada
- Great Place to Work® list for Best Workplaces for #HybridWork 2022
- Great Place to Work® list for Best Workplaces for Professional Development in Canada 2022
- Named “Best Places to Work” by Glassdoor, 2021 and 2023
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.
À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.
Échelle salariale:
76,000/76 000 - 125,000/125 000Catégorie d'emploi:
Contrôle de la conformitéFin de l'affichage:
29/09/2024