(Veuillez noter que cet atelier est offert en anglais.)

Le mercredi 13 septembre 2023 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.
Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

Cet atelier-webinaire explorera les expériences uniques des personnes bisexuelles en milieu de travail et fournira des outils et des stratégies émergentes permettant de créer des environnements de travail plus inclusifs. Les personnes participantes auront l’occasion de participer à des discussions et à des activités visant à approfondir leur compréhension de la bisexualité, d’apprendre à mieux s’allier à la communauté bisexuelle et d’obtenir des informations sur les manières de créer une culture professionnelle qui célèbre toutes les orientations sexuelles. Que vous fassiez partie de la communauté 2SLGBTQIA+, des personnes alliées ou des spécialistes des ressources humaines cherchant à améliorer les pratiques de leur organisation en matière de diversité et d’inclusion, cet atelier est pour vous. Ne manquez pas cette occasion d’apprendre, de réseauter et de développer vos compétences avec des personnes aux centres d’intérêt semblables qui s’engagent à rendre les milieux de travail plus inclusifs et plus accueillants pour tout le monde.

Objectifs d’apprentissage :

• Comprendre les expériences et les défis auxquels sont confrontées les personnes bisexuelles en milieu de travail.
• Apprendre des stratégies permettant de créer des environnements de travail plus inclusifs pour le personnel bisexuel.
• Identifier les mesures à prendre pour faire progresser l’inclusion des personnes bisexuelles dans votre milieu de travail.

Public cible :

• Fières partenaires et Partenaires communautaires
• Spécialistes de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
• Spécialistes des ressources humaines

Présentation donnée par :

Taralyn Parr (elle/la, pronoms neutres), Directrice de la diversité et de l’inclusion, McCarthy Tétrault LLP

Taralyn Parr est une porte-parole dynamique et passionnée qui se consacre à la construction d’un avenir équitable, inclusif et accessible. Une des principales architectes de la stratégie d’EDI primée de McCarthy Tetrault, « Priorité à l’inclusion », Taralyn a réussi à mettre en œuvre des stratégies avant-gardistes qui ont renforcé les capacités d’EDI de l’entreprise.
L’approche de Taralyn est guidée par son expérience vécue en tant que personne queer bisexuelle+ et par plus de dix ans d’études sur le genre et l’équité en milieu de travail. Son expertise consiste à collaborer avec les membres de la direction, le personnel, les spécialistes de l’éducation et les partenaires communautaires afin d’élaborer des solutions fondées sur la recherche qui donnent la priorité à l’équité pour mener à un avenir professionnel plus inclusif. Elle a dirigé des initiatives qui ont transformé les données et les analyses sur la diversité, intégré des valeurs inclusives dans les pratiques et les politiques de gestion des talents, augmenté le recrutement et la fidélisation des groupes visés par l’équité, et développé la sensibilisation culturelle, l’engagement et la culture d’altruisme et d’appartenance.
Le dévouement de Taralyn pour l’inclusion s’étend au-delà du lieu de travail. Elle termine son doctorat à l’Université de Toronto en éducation pour adultes avec une spécialisation en apprentissage en milieu de travail et en changement social, ainsi qu’en diversité sexuelle. Son projet de thèse explore les manières dont les personnes bisexuelles+ gèrent leur visibilité en milieu de travail et en postes de direction. Elle enseigne également à la School of Administrative Studies de l’Université York et est directrice du Bisexual Research Group.

Jade Pichette (elle/la), Directrice des programmes, Fierté au travail Canada

Jade est éducatrice en inclusion, en diversité et en appartenance formée en travail social. En tant que gestionnaire des programmes de Fierté au travail Canada, Jade s’engage à mettre en œuvre pour nos partenaires des programmes engageants qui envisagent un monde qui inclut et qui célèbre la diversité sexuelle et de genre. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, elle a occupé des postes à the ArQuives, Kind Space, et a travaillé en tant que consultante indépendante.. Jade est la Gythia (prêtresse Ásatrú) de Vindisir Kindred, et consacre son temps à l’engagement interreligieux, ce qui a compris la fondation de la Déclaration païenne canadienne sur l’intolérance.

Accessibilité :

• Langue parlée : anglais
• Sous-titrage en direct en anglais et traduction automatique en français fournis par 3Play Media Canada.
• Format : Virtuel (sur Zoom)
• Type d’engagement : les participant.e.s sont invité.e.s à partager en utilisant le chat.
• La présentation PowerPoint sera disponible avant la session pour les personnes ayant des besoins d’accessibilité.
• Veuillez enregistrer ci-dessous les demandes d’accessibilité supplémentaires. Toute question peut être envoyée à info@prideatwork.ca.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.