Le mercredi 17 mai 2023 de 8 h à 19 h HAR (de 10 h à 21 h HAE) & le jeudi 18 mai 2023 de 8 h à 14 h 30 HAR (de 10 h à 16 h 30 h HAE) – cet événement hybride est affilié à notre série ProFierté 2023-24.

Fierté au travail Canada est fier de soutenir le deuxième sommet Avenir égalitaire, qui s’appuie sur le succès de notre tout premier sommet sur l’égalité des genres tenu en juin 2022, lors duquel plus de 200 personnes engagées en faveur de l’égalité des genres provenant de communautés à travers le Canada se sont réunies à Ottawa.

Le sommet sera l’occasion pour les membres du mouvement de l’égalité des genres au Canada de se réunir, dans toute leur diversité, afin de renforcer leurs capacités, de partager leur expertise et de poser les jalons pour un Canada plus juste et équitable. Le sommet sera également disponible en webdiffusion, en anglais et en français, pour permettre la participation des personnes qui ne peuvent y assister en personne et pour assurer que le sommet soit accessible à tout le monde.

Avenir égalitaire 2023 se tiendra sur les territoires traditionnels de la Première Nation Kwanlin Dün et du Conseil des Ta’an Kwäch’än.

Avenir égalitaire 2023 : un sommet sur l’égalité des genres a reçu l’appui de Femmes et Égalité des genres Canada.

Pour plus d’informations et pour s’inscrire, visitez la page Avenir égalitaire.

À propos de ProFierté :
ProFierté est une série d’évènements novateurs organisés par Fierté au travail Canada, réunissant des employeurs inclusifs, des leaders 2SLGBTQIA+ et des organisations communautaires pour des conversations engageantes, des opportunités de réseautage, des panels et des tables rondes. ProFierté propose un environnement dynamique pour le personnel, les personnes en recherche d’emploi et les membres de la communauté, ainsi que pour les employeurs engagés dans l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+, dans le but de créer des espaces inclusifs au-delà des célébrations de la Fierté. Rejoignez-nous pour aborder les sujets les plus pertinents et les recherches les plus récentes, tout en soulignant les progrès en matière de leadership et d’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et en bâtissant un avenir meilleur et plus inclusif pour toutes les personne.