Fierté au travail vous convie à une soirée de réseautage consacrée à la promotion des droits des personnes 2SLGBTQIA+ et à la favorisation de milieux de travail inclusifs. Cet évènement rassemblera des professionnel·les, des membres de la communauté et des personnes en recherche d’emploi provenant de secteurs d’activité et d’horizons divers pour partager des expériences, échanger des idées et établir des liens.

Bâtir des futurs queers est le thème de la série ProFierté 2026 de Fierté au travail Canada, qui vise à aider les organismes et individus à transformer les intentions en effets durables. Alors que les changements sociaux, politiques et professionnels se multiplient, cette série soulève une question essentielle : comment développer des lieux de travail qui permettent aux personnes 2SLGBTQIA+ d’appartenir aujourd’hui et de façonner l’avenir?

Table ronde : Bâtir des futurs queers au-delà de la binarité

Pour créer des milieux de travail propices à l’épanouissement de tou·tes, il faut briser les dichotomies. Organisée à l’occasion de la Journée internationale des personnes non binaires, cette table ronde invite les participant·es à imaginer un avenir queer, trans et non binaire en milieu de travail, tout en explorant des stratégies pratiques pour y parvenir. Alors que les droits des personnes trans et non binaires sont de plus en plus politisés, les employeurs ont un rôle important à jouer dans la défense des droits de la personne et la promotion de cultures inclusives. Axée sur le leadership, la joie et les expériences vécues des personnes trans et non binaires, cette discussion portera sur la manière dont les politiques en milieu de travail, les pratiques de leadership et la culture organisationnelle peuvent dépasser les idées binaires préconçues afin de soutenir les personnes de tous genres et de toutes expressions de genre.

Objectifs d’apprentissage :

• Conscientiser l’importance de la diversité des genres et de l’inclusion dans la création de milieux de travail équitables.
• Comprendre l’importance de la protection des droits de la personne et des stratégies visant à les faire respecter.
• Identifier des stratégies concrètes pour créer des milieux de travail inclusifs sur le plan du genre.

Publics cibles

• Membres des communautés 2SLGBTQIA+
• Professionnel·les des RH et de l’EDI
• Leaders de GRE
• Allié·es souhaitant promouvoir la diversité de genre et l’inclusion

Inscriptions et tarifs

Pour participer en personne, veuillez vous inscrire ici (capacité limitée).

Table ronde et cocktail

• Tarif membre (Fières partenaires et Partenaires communautaires) : 100$ (+ taxes)
• Tarif non-membre : 150$ (+ taxes)

Cocktail

• Tarif membre (Fières partenaires et Partenaires communautaires) : 20$ (+ taxes)
• Tarif non-membre : 40$ (+ taxes)

Accessibilité

• Langue parlée : anglais
• Veuillez inscrire toute demande d’accessibilité supplémentaire ci-dessous. Toute question peut être adressée à events@prideatwork.ca

La série ProFierté 2026 comprend :

• ProFierté Winnipeg – 26 mai 2026
• ProFierté virtuelle – 16 juin 2026
• ProFierté Vancouver – 14 juillet 2026
• ProFierté Montréal – 2026 août 2026
• ProFierté Ottawa – septembre 2026 [événement à confirmer]

Revenez bientôt pour plus de détails sur les intervenant·e·s, le programme et les modalités d’inscription.