Paiements Canada

Nous sommes l’organisation qui soutient le système financier et l’économie du Canada du fait que nous possédons et exploitons l’infrastructure de compensation et de règlement des paiements du Canada, y compris les systèmes, règlements, règles et normes qui y sont associés. Nous avons la responsabilité de rassembler les acteurs d’un secteur diversifié pour servir la population canadienne et d’ouvrir une nouvelle ère de paiements modernes pour faire prospérer une économie robuste et dynamique.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

À Paiements Canada, nous nous sommes engagés à promouvoir la diversité, l’inclusion et les initiatives de mieux-être dans l’ensemble de l’organisation, en étroite collaboration avec notre personnel des ressources humaines et des communications internes. Notre Comité de la diversité, de l’inclusion et du mieux-être a été formé en 2020 et est entièrement composé d’employés bénévoles. Il fournit des commentaires et du soutien pour la prestation d’initiatives de diversité, d’équité, de mieux-être et d’inclusion dans l’ensemble de Paiements Canada. Ce soutien prend la forme de conseils et de commentaires sur les politiques, les procédures et les activités à l’appui des objectifs de Paiements Canada en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Parmi les efforts déployés par le comité, mentionnons la consultation, l’élaboration et l’introduction d’une reconnaissance des terres autochtones lors des réunions, des événements et des rassemblements. Notre stratégie en matière de diversité, d’équité et d’inclusion est axée sur la responsabilisation et la durabilité, la diversité de la main-d’œuvre, l’inclusion en milieu de travail et la responsabilité communautaire et sociale.

VISION DE L’AVENIR

L’apprentissage, la reconnaissance et la célébration de nos différences sont la clé d’une culture inclusive et diversifiée. Ainsi, nous organisons des journées de reconnaissance et d’autres événements et activités qui rassemblent les employés pour qu’ils participent et établissent des liens. Ces activités, qui vont des conférences données par des invités aux célébrations et discussions en ligne, nous ont aidés à mieux comprendre les enjeux liés à la diversité et l’importance de bâtir une culture inclusive et accueillante. Nous continuons de travailler ensemble pour bâtir un milieu où l’on respecte et célèbre la diversité sous toutes ses formes et pour créer collectivement une culture inclusive et équitable où nos différences sont valorisées. Nous sommes déterminés à faire en sorte que chaque personne sente qu’elle peut être elle-même et s’épanouir au travail.