(Veuillez noter que cet événement en ligne est offert en anglais.)

Le mercredi 24 août 2022 de 12 h à 13 h HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires.

Les avantages sociaux sont un aspect important de la plupart des contrats de travail et la qualité de la couverture offerte peut être un facteur clé pour recruter et retenir les talents. Cependant, il est important de reconnaître que la plupart des régimes d’avantages sociaux ne sont pas systématiquement inclusifs pour le personnel 2SLGBTQIA+. Savez-vous si votre régime d’avantages sociaux est réellement inclusif? Votre régime couvre-t-il les médicaments liés au VIH/sida (y compris la PrEP) ou les coûts liés à la transition (y compris les chirurgies d’affirmation du genre)? En tirant parti de l’expertise de l’équipe de Fierté au travail Canada, cette présentation exposera certains des obstacles que le personnel 2SLGBTQIA+ rencontre au moment d’accéder aux avantages sociaux et fournira des recommandations clés pour s’assurer que votre régime d’avantages sociaux dessert réellement tout le personnel, quelle que soit leur identité de genre ou leur orientation sexuelle.

Objectifs d’apprentissage :

• Survol des différents avantages sociaux spécifiques au personnel 2SLGBTQIA+
• Aperçu d’exemples de couverture inclusive en matière d’avantages sociaux
• Conseils pour obtenir le régime d’avantages sociaux le plus inclusif auprès de votre fournisseur

Public cible :

• Responsables de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
• Responsables des ressources humaines
• Leaders des groupes de ressources pour employés 2SLGBTQIA+
• Secteur des assurances et fournisseurs de programmes d’aide aux employés (PAE)

Présentation donnée par :

Jade Pichette (elle/la), Directrice des programmes, Fierté au travail Canada

Jade est éducatrice en inclusion, en diversité et en appartenance formée en travail social. En tant que gestionnaire des programmes de Fierté au travail Canada, Jade s’engage à mettre en œuvre pour nos partenaires des programmes engageants qui envisagent un monde qui inclut et qui célèbre la diversité sexuelle et de genre. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, elle a occupé des postes à the ArQuives, Kind Space, et a travaillé en tant que consultante indépendante.. Jade est la Gythia (prêtresse Ásatrú) de Vindisir Kindred, et consacre son temps à l’engagement interreligieux, ce qui a compris la fondation de la Déclaration païenne canadienne sur l’intolérance.

Quinn Blue (il/lui), Coordinateur des programmes et de l’engagement, Fierté au travail Canada

Quinn Blue a plus de dix ans d’expérience dans l’éducation et la programmation 2SLGBTQ+. Quinn a beaucoup travaillé dans le domaine de la vie étudiante, occupant des postes axés sur l’équité et l’inclusion à l’Université d’Ottawa, et, plus récemment, a passé six ans à la coordination du centre de bien-être et d’équité à la Algonquin Students’ Association. Ses études ont porté sur la condition féminine et le genre, ainsi que sur l’enseignement aux personnes apprenantes adultes. Quinn se passionne pour la conduite du changement et l’apprentissage.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca