McCarthy Tétrault
McCarthy Tétrault est l’un des principaux cabinet d’avocats canadiens qui offre des solutions stratégiques et novatrices à ses clients au Canada et ailleurs dans le monde.
Nos juristes travaillent en étroite collaboration dans tous les domaines de pratique et toutes les régions à partir de nos bureaux situés dans les principaux centres d’affaires du pays, ainsi qu’à New York et à Londres. Nous offrons des services intégrés en droit des affaires, en litige, en fiscalité, en droit immobilier et en droit du travail et de l'emploi. Nous travaillons également avec tous les paliers de gouvernement pour élaborer des lois et des règlements afin de façonner le marché canadien, particulièrement dans les secteurs d’activité moteurs de la croissance économique canadienne et mondiale.
En mettant l’accent sur la recherche de solutions innovantes dans le domaine du service-client, nous sommes à la pointe des avancées dans la profession juridique et créons une valeur ajoutée pour nos clients grâce à notre gestion de projets, nos solutions créatives de dotation en personnel et nos méthodes de tarification alternatives. Nous proposons également les services primés de MT>Divisions, un groupe de secteurs d’activité complémentaires qui répond aux besoins de nos clients en leur offrant des solutions adaptées et pouvant être rapidement mises en place, dans le domaine de la gestion des affaires, des données et de la technologie et autres ressources sur demande.
NOS VALEURS
Notre engagement envers les valeurs du cabinet soutient notre mission et permet aux clients d’atteindre leurs objectifs commerciaux. Ces valeurs, énumérées ci-dessous, font partie de l’image de marque du cabinet et démontrent qui nous sommes en tant que membre de la communauté mondiale des affaires.- Les clients sont au centre de tout ce que nous entreprenons.
- Notre capital humain est notre plus grand atout.
- Notre culture de « cabinet uni » repose sur l’excellence professionnelle, la collaboration, l’innovation, le leadership d’opinion et l’entrepreneuriat.
- Nous valorisons l’inclusion sous toutes ses formes et aidons les membres de notre personnel à développer pleinement leur potentiel.
ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
PRIORITÉ À L’INCLUSION – LA DIVERSITÉ, PARTIE INTÉGRANTE DES VALEURS DU CABINET
McCarthy Tétrault dispose d’un plan original et ambitieux pour accélérer la concrétisation de sa vision, à savoir être le premier choix des clients et des talents. Notre programme, intitulé Priorité à l’inclusion, démontre l’engagement du cabinet envers ses gens, ses clients, et la communauté dans son ensemble.
En intégrant nos valeurs de longue date sur la diversité, l’inclusion, et la responsabilité sociale d’entreprise, Priorité à l’inclusion façonne notre profil en tant que cabinet d’avocats dans tout ce que nous faisons.
McCarthy Tétrault a mis sur pied un bureau de l’inclusion consacré à la diversité, à l’inclusion et à la responsabilité sociale d’entreprise, une première dans la profession juridique au Canada. Le cabinet a également nommé une cheffe de l’inclusion à temps plein pour diriger son plan et veiller à améliorer notre conscience sociale d’entreprise. L’initiative Priorité à l’inclusion est non seulement une priorité importante pour le cabinet, mais aussi un investissement dans nos gens, nos clients et la communauté dans son ensemble. Nous sommes le seul cabinet d’avocats disposant de quatre ressources dédiées aux initiatives liées à la diversité, y compris un poste à temps partiel de conseiller juridique et stratégique principal sur les initiatives autochtones, une autre première dans la profession juridique au Canada.
Nous considérons que tous les efforts que nous avons fait pour créer une entreprise et un milieu de travail inclusifs se renforcent mutuellement. C’est pourquoi Priorité à l’inclusion regroupe la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociale d’entreprise. En intégrant la diversité et l’inclusion dans notre démarche de responsabilité sociale d’entreprise, nous favorisons l’engagement de nos gens et avons une plus grande influence sur l’ensemble de la communauté.
Priorité à l’inclusion est un plan axé sur l’action reposant sur quatre piliers.- Leadership : La promotion de nos objectifs repose sur un leadership actif et vrai qui favorise la responsabilité, la reddition de compte, et la transparence au sein du cabinet.
- Talent : La création d’un milieu de travail représentatif de la diversité de notre profession et de notre pays nécessite un renforcement du caractère inclusif de nos politiques et pratiques et l’élimination des barrières structurelles.
- Culture : Pour nous assurer que tous les membres du personnel se sentent bien accueillis et appréciés sur leur lieu de travail, et pour favoriser le dialogue en matière d’EDI, nous avons élaboré un programme éducatif complet pour tous les membres du cabinet. L’éducation est la force motrice de nos efforts de création d’une culture plus inclusive.
- Communauté : Nous réalisons que nous ne pouvons pas faire ce travail tout seuls. Nous nous efforçons d’accroître notre contribution à l’extérieur en créant des partenariats avec des groupes en quête d’équité pour les soutenir.
VISION DE L'AVENIR
En raison de notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion, nous avons été nommés l’un des 100 meilleurs employeurs et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada les neuf dernières années. Nous sommes très fiers d’avoir été classés Initiative de l’année en matière de diversité aux Canadian Law Awards de 2020 et de 2021.Nous savons qu'il reste encore beaucoup à faire. Notre avons choisi d’appeler cette initiative Priorité à l’inclusion car nous savions qu’il fallait agir immédiatement. Par le biais de l’initiative Priorité à l’inclusion, nous souhaitons bâtir un cabinet de professionnels qui offre à toutes et tous l’égalité des chances en matière d'emploi, et une culture d’appartenance, où toute personne peut être elle-même à part entière et réussir.
Pour en savoir plus sur l’initiative Priorité à l’inclusion, veuillez visiter notre site Web ici.
