Danone Canada

Énoncé sur la diversité

Chez Danone Canada, nous ne nous contentons pas d’accueillir la différence, nous la célébrons. Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que les candidat·e·s, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre ou âge. Nous entendons créer un environnement où tout le personnel se sent libre d’être qui il est et où ses points de vue, ses idées et ses différences sont appréciés. Dirigé directement par les employé·e·s, notre groupe de ressource pour les employés PRIDE a été créé pour instaurer sur le lieu de travail et en dehors de celui-ci une culture d’accueil et de bienveillance envers les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et leurs allié·e·s.

Vision pour l’avenir

En tant que compagnie axée sur les gens, nous croyons qu’une diversité réelle au sein des équipes est un moteur de rendement, d’innovation et de croissance. La valorisation de la diversité et la promotion de l’inclusion passent d’abord et avant tout par la reconnaissance, le respect et la mise à profit des différences humaines. En encourageant nos employés à montrer le meilleur d’eux-mêmes et en créant un environnement où sont valorisés une multitude de personnalités, de points de vue et d’idées, nous stimulons la performance collective. Propulsés par notre vision « One Planet. One Health », nous donnons au large éventail de talents de Danone une raison d’être encore plus forte. C’est en appuyant chaque personne dans son développement et en l’aidant à mener le changement que nous concrétisons toujours plus notre mission : apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre.

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