City : Calgary

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Emplacement : travail hybride, en télétravail

L’équipe responsable de la clientèle fortunée de la Sun Life offre une expérience de travail remarquable. Son approche souple et proactive, sans pareille, soutient à la fois les conseillers et les clients tout au long du processus d’acquisition, sans compter le soutien immédiat de personnes-ressources attitrées. La Sun Life est peut-être faite pour vous, surtout si vous souhaitez travailler à la maison et collaborer avec une équipe qui met le client au cœur de tout ce qu’elle fait.

Les fonctions

• Utiliser un style d’enseignement efficace pour former et encadrer les responsables principaux de la tarification sur les aspects financiers et de réassurance des activités liées à la clientèle fortunée
• Réaliser l’évaluation des risques pour les dossiers plus importants et plus complexes associés à des primes et à un capital nominal plus élevés (entre 5 000 000 et 10 000 000 $, avec la possibilité de refuser les risques inacceptables)
• Réaliser la classification pour la vie et les maladies graves, en utilisant efficacement le plein pouvoir de signature
• Tirer parti d’une expertise globale en tarification et l’appliquer à tous les facteurs (médicaux, financiers et ceux liés au style de vie) afin de prendre des décisions éclairées et concurrentielles en matière de tarification
• Mener à bien le processus de recommandations en vue d’encadrer les tarificateurs principaux
• Fournir des explications complètes sur notre raisonnement pour toutes décisions et demandes
• Être appelé à rencontrer des conseillers et des entreprises et à faire des présentations qui soutiennent les philosophies de tarification de Distribution Financière Sun Life

Les aptitudes pour réussir

• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale; le poste relève d’une gestionnaire immédiate unilingue anglophone hors Québec
• Excellentes compétences techniques en matière de tarification, avec 7 à 10 ans d’expérience dans ce domaine
• Capacité de prendre les décisions appropriées en matière d’évaluation des risques associés aux demandes, conformément aux directives de Distribution Financière Sun Life sur la tarification et dans le cadre du pouvoir de signature
• Titre AALU obtenu et titre FALU en voie d’obtention
• Compétences exceptionnelles en matière de négociation dans le domaine de la réassurance
• Empathie et application des principes de la finesse en vue de favoriser des interactions positives
• Connaissance avérée des tendances et des changements dans le domaine de la médecine, et initiative pour présenter des recommandations aux équipes chargées des opérations, du développement et de la gouvernance, s’il y a lieu
• Excellence dans l’établissement de partenariats avec des conseillers et des intermédiaires

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

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