City : Montreal

Category : Temporary/Contract

Industry : Recruitment/Staffing

Employer : The Adecco Group

Adecco recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) en recrutement pour un poste à temps plein.

Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir les opérations de recrutement, de gérer un bassin de candidats et d’offrir un service de qualité aux employés et aux clients. Le/la candidat(e) idéal(e) est organisé(e), proactif(ve) et possède d’excellentes aptitudes en communication dans un environnement dynamique.

• Lieu: Montréal, QC

• Type de poste: Temps plein, permanent

• Horaires: Lundi - ventredi

Pourquoi vous joindre à nous :

• Travailler au sein d’une équipe passionnée et collaborative

• Opportunités de développement professionnel et de formation continu

• Environnement dynamique axé sur les relations humaines

• Possibilité de contribuer directement à la réussite de nos clients et de nos talents

• Rôle polyvalent mêlant relationnel, analyse et stratégie

Responsabilités principales :

• Établir et entretenir des relations solides avec les employés temporaires et les candidats

• Collaborer avec les équipes internes pour bâtir et maintenir un bassin de talents diversifié

• Réseauter activement sur le marché de l’emploi pour enrichir le bassin de candidats

• Évaluer les compétences des candidats et assurer l’adéquation avec les besoins des clients

• Préparer les candidats aux entrevues et promouvoir leurs candidatures

• Donner rétroaction, encadrement, soutien en gestion de conflits et conseils en matière de rendement

• Conseiller les employés sur leur développement professionnel

• Maintenir de solides relations avec les clients et comprendre leurs besoins en personnel

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients locaux

• Promouvoir et vendre les services Adecco (temporaire et permanent)

• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins

Qualifications:

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.

• Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle axé sur le service

• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams)

• Expérience en recrutement ou en ressources humaines (atout)

• Excellentes aptitudes en communication, relation client et influence

• Forte capacité organisationnelle et gestion de multiples priorités

• Attitude proactive et aptitude à résoudre rapidement les problèmes

• Adaptabilité dans un environnement en constante évolution

• Bilinguisme français et anglais requis

Interested in this opportunity? Apply now to join a motivated team and grow your career in recruitment.

**Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est préférable.

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CAQ6620