City : Montreal

Category : Audit

Industry : Finance

Employer : KPMG

Chez KPMG, vous rejoindrez une équipe de résolveurs de problèmes diversifiés et dévoués, unis par une cause commune : transformer les idées en opportunités pour les clients et les communautés à travers le monde.

Êtes-vous un leader talentueux et reconnu, capable de motiver des équipes et d’offrir un service client exceptionnel ?

Les Services de Conseil en Comptabilité de KPMG à Montréal recherchent un(e) Consultant(e) principal(e) pour rejoindre leur équipe dynamique. L’équipe des Services de Conseil en Comptabilité est composée de professionnels engagés, travaillant dans un environnement collaboratif qui valorise les forces de chacun, et qui s’engagent à fournir le meilleur service possible à nos clients. Nous recherchons actuellement des personnes passionnées par l’utilisation de leurs compétences en comptabilité technique, en reporting financier et en gestion de projet dans un environnement transversal et dynamique, afin de relever un large éventail de défis comptables et financiers. Les candidats retenus fourniront des services à des clients privés et publics, dans divers secteurs et régions.

Les défis comptables et de reporting surviennent souvent lors de changements organisationnels liés à des transactions non récurrentes telles que des acquisitions, des cessions, des levées de capitaux, de nouvelles normes ou des normes modifiées, des exigences de conformité, de nouveaux modèles d’affaires et des réorganisations. Ces complexités sont amplifiées par les changements importants envisagés dans les normes de reporting financier dans de nombreuses juridictions. Les personnes occupant ce rôle seront exposées à tous les aspects de nos services, notamment des missions liées à des analyses comptables techniques et complexes, des états financiers combinés ou scindés, la comptabilisation des acquisitions (PPA), les conversions de référentiels comptables et l’alignement des politiques, la préparation à l’introduction en bourse, la mise en œuvre de nouvelles normes comptables, les dépôts réglementaires et les obligations de divulgation, le soutien à la diligence raisonnable financière côté acheteur et vendeur, la fonction de contrôle et la mise en place de la fonction finance.

Les personnes dotées de solides compétences en gestion de projet, d’une aptitude à résoudre des problèmes, capables de communiquer des concepts techniques de manière simple et qui aiment réfléchir à des solutions comptables en équipe prospéreront dans ce rôle.Ce poste offre l’opportunité de renforcer ses compétences techniques et opérationnelles en comptabilité, ainsi que de développer ses aptitudes analytiques, rédactionnelles et de communication orale. Ce rôle offrira également aux candidats des opportunités de développer des compétences liées au développement des affaires, à la gestion et à la croissance, ce qui soutiendra également une progression de carrière au sein du Conseil Comptable et de KPMG.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable d’apporter une expertise approfondie combinant des connaissances en reporting financier et une expérience pratique afin d’aider proactivement les clients à relever leurs défis comptables et de reporting financier. Le/la candidat(e) doit être flexible et intéressé(e) par la diversité des tâches quotidiennes, en soutenant un large éventail de fonctions et d’interlocuteurs. Une capacité d’apprentissage rapide, une aptitude pour la comptabilité technique et des compétences organisationnelles permettant de gérer des échéances concurrentes sont également essentielles. Une expérience en audit ou en comptabilité technique en entreprise constitue un atout.

Le/la candidat(e) doit également être à l’aise avec les applications technologiques et Excel, afin de pouvoir accompagner les clients dans la mise en œuvre de ces outils, ainsi que dans la modélisation des données.

Vous mettrez vos connaissances et votre expérience au service des missions suivantes :

· Exécuter des missions de conseil comptable selon plusieurs référentiels (par exemple IFRS, US GAAP et ASPE) et en assurer la responsabilité de bout en bout, ce qui nécessitera de solides compétences en gestion de projet, notamment la gestion des livrables et des attentes des clients.

· Rester informé(e) des normes de reporting financier applicables et en évolution, ainsi que des exigences réglementaires et boursières, et des problématiques comptables et commerciales émergentes.

· Assister les clients dans un large éventail d’activités de reporting financier lors de périodes de changement liées à des acquisitions, cessions et transactions, y compris la préparation des états financiers (souvent pour divers objectifs et sous différents environnements réglementaires), la préparation des dossiers de travail et la coordination avec les auditeurs des clients.

· Aider les clients à évaluer les exigences des normes comptables, de reporting et de divulgation, préparer des analyses de soutien, y compris la rédaction de rapports et de présentations, et analyser les différences entre les différents référentiels comptables.

· Développer des solutions adaptées en tenant compte des préférences et des contraintes opérationnelles des clients.

· Collaborer avec les équipes de conseil élargies de KPMG, notamment le Conseil en Management, le Conseil en Risques et le Conseil en Transactions, pour soutenir la refonte des processus/contrôles et conseiller sur les autres implications commerciales pour vos clients lors de l’évaluation de l’impact des changements comptables.

Un(e) candidat(e) retenu(e) devra posséder les compétences et comportements suivants : 
· Diplôme postsecondaire pertinent et/ou titre CPA, CA (ou autre titre comptable reconnu à l’échelle nationale).

· 2 à 3 ans d’expérience en audit ou en conseil comptable.

· Ambition d’apprendre de nouvelles choses, ainsi que d’analyser, rechercher et résoudre des problèmes complexes en comptabilité, tout en faisant preuve de bon jugement.

· Capacités démontrées d’analyse et de résolution de problèmes, avec le désir d’améliorer ses compétences techniques par la recherche et l’analyse des normes comptables (IFRS, US GAAP ou ASPE), y compris la capacité à extraire les principes des normes complexes (y compris les bases des conclusions et les guides d’application) et à traiter des situations et scénarios complexes.

· Connaissance d’un ou plusieurs des sujets comptables suivants selon IFRS ou US GAAP : instruments financiers, revenus provenant de contrats avec des clients, contrats de location, regroupements d’entreprises, consolidation, accords communs, paiements fondés sur des actions, dépréciation, avantages du personnel, etc. Une expérience en comptabilité et reporting de fonds constitue un atout.

· Excellentes compétences en communication écrite et orale (y compris la rédaction de notes techniques et de présentations), avec la capacité de « simplifier le complexe » en exprimant des idées de manière claire, convaincante et concise auprès des parties prenantes internes et externes.

· olides compétences en gestion de projet, avec la capacité de livrer les missions dans les délais, tout en gérant des demandes concurrentes sans sacrifier l’attention aux détails.

· Polyvalence et adaptabilité dans un environnement dynamique et souvent rapide.

· Connaissance approfondie d’Excel et expérience des fonctions avancées, notamment les tableaux croisés dynamiques et VLOOKUP.

· Le poste exige également la capacité et la volonté de voyager, parfois de manière importante, au Canada, aux États-Unis et à l’international.

Maîtrise de l’anglais requise pour ce poste. Le/la candidat(e) retenu(e) pourrait être amené(e) à soutenir ou collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones de KPMG Canada situés hors du Québec. Cela nécessite la capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en anglais.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.