City : Montreal, QC, Canada

Category : Autre

Industry : Utilité

Employer : Énergir

Type de poste: permanent, temps plein.

Lieu: Grande flexibilité en termes de télétravail, le poste est basé au siège social, situé au 1717 rue du Havre, Montréal.
 

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive.  

Avoir accès à :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payée à 100% par l'employeur ! 

Un poste stimulant : Pour prendre de l'expérience dans un centre de sécurité opérationnelle avec des outils à la pointe des technologies. Une organisation orientée amélioration et des équipes tricotées-serrées. 

Découvrir le rôle 👇

Sous la responsabilité du Chef de la sécurité opérationnelle, le/la conseiller.ère  réalise les opérations quotidiennes de surveillance des événements de sécurité provenant de plusieurs sources, y compris, mais sans s’y limiter, les logs de pare-feu, les logs des serveurs, les systèmes de détection d’intrusion réseau, les applications, les bases de données et d’autres outils de surveillance de la sécurité et ce, autant pour les environnements TI conventionnels que ceux associés aux technologies d’opération (TO – SCADA).

À cet effet, le/la conseiller.ère en sécurité TI s’assure de maintenir un haut niveau de connaissance et d’expertises sur les différents types de menaces, vulnérabilités et scénarios de risques afin de favoriser l’intégration des meilleures pratiques en surveillance. Il/elle procède à l’élaboration et à la mise en place des stratégies de contrôle et de gestion de la sécurité technologique

Plus précisément, les responsabilités du poste de conseiller.ère en sécurité TI seront les suivantes :

• Optimiser et opérationnaliser les mécanismes de surveillance (SIEM);
• Opérationnalisation et maintenance des consoles et outils de sécurité (EDR);
• Documenter les différentes procédures de travail ainsi que d’en assurer leur mise à jour;
• Travailler en étroite collaboration avec l’analyste en gestion d’incident lors des enquêtes sur les incidents de sécurité afin d’en comprendre la cause et l’étendue, définir des méthodes de protection pouvant être mis en place et capacité de produire un rapport;

Ce que l'on recherche 🧐 : 

• 3 à 5 ans d’expérience récente en sécurité de l’information;
• Expérience démontrée en gestion des solutions EndPoint security EDR;
• Expérience en opérationnalisation de solutions SIEM;
• Expérience en gestion des incidents de sécurité de l’information et investigations numériques;
• Expérience en gestion de vulnérabilité;
• Connaissance des concepts de sécurité et d’infrastructure technologique (ex : défense en profondeur, least privilege);
• Connaissance des Pare-feu « Next-Generation »; des technologies Web; et des systèmes d’exploitation Microsoft, Linux;
• Connaissance en transferts de données sécurisées;
• Expérience en tests d’intrusion, un atout.
• Expérience dans les Environnement Cloud Azure, un atout;
• Connaissance des réseaux TO/SCADA, un atout.
• Anglais fonctionnel.*

Aptitudes :

• Capacité à prendre des décisions rapides dans un environnement changeant et à faire preuve d’innovation;
• Capacité à rédiger des documents de façon claire et structurée;
• Capacité à travailler en équipe; bonnes habiletés en collaboration et en relations interpersonnelles;
• Excellente habileté à vulgariser l’information;
• Excellent sens de l’organisation, d’esprit d’analyse et de synthèse.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Énergir souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi.

#LI-Hybrid