City : Toronto

Category : Full-time

Industry : Finance

Employer : Sun Life Financial

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Role Overview
This AVP will work directly with the CEO, CFO, and HNW Leadership Team to shape and drive the long-term vision and strategic direction of the HNW business. The role demands a strategic mindset with an external focus who can anticipate market shifts, identify transformative opportunities, and guide the company through complex strategic decisions.

Key Responsibilities
Strategic Leadership (25%)

• Lead the development and refinement of the organization's long-term vision and strategic goals.
• Drive strategic initiatives that position the HNW business for sustainable growth and market leadership.
• Provide thought leadership on emerging trends and disruptive forces in the industry.

Executive Decision Support (20%)

• Serve as a trusted advisor to the CEO and Executive Leadership Team on critical strategic matters.
• Develop and present high-impact recommendations that influence C-suite decision-making.
• Oversee the creation of sophisticated financial models and scenario analyses to support strategic choices.

Business Transformation (20%)

• Spearhead major transformation initiatives across the BU.
• Liaise with functional leaders to orchestrate cross-functional collaboration to ensure seamless execution of strategic priorities.
• Work with the HNW Leadership team and HR to drive organizational change management to align the company culture with strategic objectives.

Strategic Partnerships and M&A (15%)

• Identify and evaluate potential strategic partnerships, joint ventures, and M&A opportunities
• Lead due diligence processes and participate in M&A deal negotiation
• Develop integration strategies to maximize value from strategic transactions.

Innovation and Digital Strategy (10%)

• Champion a culture of business growth & innovation throughout the organization.
• Collaborate with the HNW Leadership team and CIO to drive the HNW digital transformation strategy.
• Identify and incubate new business models and revenue streams.

Stakeholder Management (10%)

• Build and maintain relationships with key external stakeholders, including brokers, partners, and industry leaders.
• As strategic advisor to the HNW leadership team, provide executive updates on strategic initiatives via steering committee, quarterly business reporting or similar.

Education and Qualifications:

• MBA or advanced degree in a related field.
• Minimum of 5 years of experience in strategy consulting preferably from a top-tier consulting firm (e.g., McKinsey, BCG, Bain), in addition to in-company experience.
• Strong data-driven decision making skills with the ability to synthesize complex information into actionable insights.
• Exceptional ability to influence stakeholders and present recommendations to senior leadership.

Communication skills:

• Strong presentation and communication skills, with the ability to engage and update senior stakeholders effectively.
• Ability to communicate and influence senior leaders, peers, and lead staff without direct reporting relationships, as each initiative will require management buy-in followed by support from various functions.

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe. 

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: