Analyste financier, chaîne d’approvisionnement
City : Montréal-Nord, Québ
Category : Carrières dans les bureaux
Industry : Retail
Employer : Sobeys Inc.
Numéro de demande : 184184
Groupe de carrière : Carrières dans les bureaux
Catégorie d'emplois : Finance chaîne d'approvisionnement
Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %
Type d'emploi : Temps plein
Pays : Canada (CA)
Province : Québec
Ville : Montréal-Nord
Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.
Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.
Prêt à avoir un impact?
Vous fournirez des analyses financières et un support décisionnel à l'entreprise. Nous recherchons un analyste financier qui est en mesure d’établir des relations solides avec ses parties prenantes et qui aime travailler avec les chiffres et des indicateurs de performance.
Voici où vous allez vous concentrer
- Produire et mettre à jour les rapports financiers mensuels pour présenter les résultats et fournir l’analyses des écarts et les commentaires significatifs à nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement.
- Créer et maintenir des rapports hebdomadaires sur les indicateurs financiers et opérationnels clés, et communiquer efficacement les résultats aux partenaires.
- Utiliser de solides compétences de pensée critique pour identifier les risques et les opportunités afin de générer des économies.
- Effectuer et communiquer efficacement des analyses financières complexes sur des indicateurs clés, et formuler des recommandations pour guider la prise de décision des partenaires.
- Créer des modèles financiers pour comprendre et suivre les performances des décisions de nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement.
- Participer activement au processus de prévision dynamique en évaluant les performances historiques, les tendances ainsi que les projets à venir dans le but de prévoir les résultats futurs de l'entreprise.
- Soutenir le processus de budgétaire annuel en effectuant une modélisation financière détaillée et en travaillant en étroite collaboration avec nos partenaires fonctionnels.
- Utiliser une pensée critique pour favoriser l'amélioration continue des processus financiers et des activités de « reporting ». Proposer des suggestions pour améliorer les processus des domaines fonctionnels tout en fournissant un excellent niveau de service.
- Adhérer aux normes et politiques comptables de Sobeys et aux exigences de certification CEO/CFO de l’entreprise.
- Collaborer avec « Corporate FP&A » et d'autres équipes de la finance pour assurer la cohérence et répondre adéquatement aux exigences de l'entreprise.
Ce que vous avez à offrir
- Détenir un baccalauréat en comptabilité ou finance et une première expérience pertinente.
- Détenir un titre professionnel reconnu en comptabilité (Atout).
- Maîtriser parfaitement le logiciel Microsoft Office (Excel).
- Connaissance de SAP est un atout.
- Vous avez de bonnes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous êtes reconnu pour vos capacités à établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.
- Vous avez un bon esprit d’analyse, d’initiative, d’autonomie et vous faite preuve de débrouillardise.
- Être bilingue (français et anglais). La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada
#LI-Hybrid
Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.
Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :
- Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
- Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
- Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
- Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
- Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
- Des prestations complémentaires pendant un congé parental
- Des vacances et jours de congé payés
Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.