Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues. 

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent. 

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion. 

Superviseur(se) Senior de la Maintenance

Description du poste

Nous recherchons un(e) Superviseur/se Senior de Maintenance pour gérer l’entretien de nos installations. Vous serez responsable du bon déroulement des opérations d’entretien ou de réparation. Un excellent superviseur/se de maintenance doit être fiable et avoir le souci du détail. Il ou elle doit avoir des compétences techniques et connaître différents corps de métier, tels que la menuiserie, la plomberie, mécanique industrielle, réfrigération est un atout etc. Le leadership et la connaissance des tâches administratives telles que la planification, suivis de dossiers, gestion informatique sont également essentiels. L’objectif est de s’assurer que les installations sont en bon état et sécurisées.

Responsabilités

• Inspecter périodiquement les installations pour détecter les problèmes et les travaux de maintenance nécessaires
• Préparer des calendriers d’entretien quotidiennes, hebdomadaires et répartir les tâches
• Assurer un rendement optimal de la maintenance et de l’entretien
• Assurer une amélioration continue sur la maintenance du bâtiment, les équipements mobiles ainsi que la gestion du personnel et des entrepreneurs
• Assurer le suivi des réparations des équipements roulants
• Superviser la main d’œuvre syndiquée (mécaniciens)
• Superviser les Sous-Traitants lors des travaux, réparations ou tâches d’entretien (électriciens, plombiers, etc.)
• Contribuer à l’élaboration du budget de maintenance et assurer la conformité
• Surveiller l’inventaire du matériel et de l’équipement
• Participer à la coordination des projets (par ex. rénovations)
• Veiller au respect des normes de qualité et des réglementations en matière de santé et de sécurité

Exigences

• Expérience de 3 à 5 ans avérée en tant que superviseur/se ou à un poste similaire.
• Une bonne connaissance technique de tous les systèmes de construction (électricité, chauffage, mécanique industrielle, réfrigération etc.) serait un atout.
• Connaissance des réglementations et des pratiques en matière de santé et de sécurité
• Compréhension de la budgétisation et de la gestion de la performance
• Excellentes capacités organisationnelles et de direction
• Sens du détail
• Bonne connaissance  en informatique.
• Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
• Licence ; un diplôme d’une école professionnelle serait un atout

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.  

Remarque  
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande. 

#FR