City : Ottawa

Category : Other

Industry : Banking/Financial

Employer : Bank of Canada

Nota : Les entrevues pour ce poste pourraient commencer avant la date limite de réception des candidatures. 

Description du poste
La Banque du Canada est à la recherche d’une personne innovatrice et dévouée pour se joindre au Portefeuille de la gestion de l’identité et de l’accès (GIA), à la Section de la cybersécurité, une équipe tournée vers l’avenir.

Sous la supervision du directeur, Gestion de l’identité et de l’accès, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée de spécialistes de la cybersécurité qui veillent à la sécurité des activités de la banque centrale du Canada. Comme les cyberattaques sont de plus en plus raffinées et fréquentes, la Banque a fait de la cybersécurité une priorité absolue.

Notre équipe de la Banque du Canada offre aussi de nombreuses occasions de perfectionnement professionnel, et vous aurez le plein soutien de votre leader pour développer vos compétences, faire des expériences et faire progresser votre carrière de différentes façons (accréditations, mentorat, etc.).

Ce que vous ferez
Le titulaire de ce poste est de diriger et de participer à l'intégration technique des solutions de gestion des accès privilégiés (PAM) et d'administration des identités (IAM) conçues pour permettre à la Banque d'identifier, de protéger, de détecter et de répondre aux cybermenaces. 

Plus précisément, vous devrez :

• passer en revue et améliorer les solutions et capacités existantes
• concevoir et documenter de nouvelles solutions de GIA et de gestion des accès privilégiés à déployer
• concevoir et mettre en œuvre des modèles architecturaux pour l’amélioration des contrôles de cybersécurité pour la protection des accès et comptes privilégiés
• veiller à ce que l’intégration des solutions de GIA, des flux de données et des architectures de l’infrastructure respecte les impératifs opérationnels changeants ainsi que les normes de fiabilité, d’extensibilité et de disponibilité en vigueur
• participer à toutes les phases du cycle de vie du produit ou du processus de développement et d’exploitation pour renforcer les contrôles de cybersécurité requis en apportant vos connaissances techniques, votre créativité et votre longue expérience à la réalisation des objectifs de GIA, conformément à la stratégie de cybersécurité de la Banque
• jouer le rôle de principale autorité technique et vous occuper de l’intégration efficace, du développement et de la résilience continue des plateformes de GIA de la Banque, qui gèrent et protègent l’identité des personnes et des appareils
• collaborer, au besoin, avec le personnel chargé des opérations aux Services des technologies de l’information pour analyser et résoudre les incidents techniques, recueillir de l’information sur les problèmes plus complexes et prendre en charge les mises à niveau continues des solutions
• offrir de la formation en cours d’emploi, de l’encadrement, des conseils et du soutien au personnel moins expérimenté
• faire des recherches sur les progrès technologiques et les tendances dans le domaine; évaluer leur applicabilité, leur fonctionnalité et leur fiabilité dans le contexte de la Banque; recommander des améliorations ou de nouvelles solutions qui permettront aux clients d’accroître leur productivité et d’atteindre leurs objectifs opérationnels

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous êtes un excellent joueur d’équipe, toujours prêt à communiquer et à travailler avec vos collègues pour produire des solutions de bout en bout. Vous êtes aussi une personne pleine d’initiative, capable d’assimiler de nouvelles informations et de trouver des solutions novatrices au sein d’une équipe.

Vous détenez également ce qui suit :

Expérience

• définition de modèles architecturaux en tant qu’architecte de solutions (ou dans un rôle similaire) et mise en œuvre de solutions de gestion des accès et comptes privilégiés pour protéger les personnes, les appareils et les secrets
• définition et mise en œuvre de cas d’utilisation avancés comme le modèle « confiance zéro » pour la gestion des accès privilégiés, les accès privilégiés dans le nuage, la gestion de l’identité pour les applications, la sécurité du développement et de l’exploitation, et l’analyse des menaces comportementales

Connaissances

• solutions d'administration et de gouvernance des identités (IGA) comprenant la gestion de l'accès des utilisateurs, l'authentification et l'autorisation. 
• gestion des accès privilégiés (PAM), contrôle d’accès basé sur les rôles et les attributs (RBAC / ABAC), contrôle d’accès basé sur le nuage (politiques d’accès conditionnel, authentification multifacteur, SAML, jetons OATH).

Atouts

• conception et mise en œuvre de solutions de GIA dans le nuage (IaaS, PaaS, SaaS)
• accréditations pertinentes en cybersécurité (CISSP, GIAC, etc.)  
• compréhension des méthodes de conception des logiciels, des bibliothèques, des cadres, des composants, des services et des architectures, et capacité de réutiliser ces éléments dans les solutions
• expérience pratique du développement, des scripts d’automatisation ou des systèmes d’exploitation Unix ou Linux

Vos études et votre expérience
Votre formation et votre expérience professionnelle combinées démontrent que vous avez les compétences qu’il faut pour le poste. Nous recherchons des candidats qui détiennent idéalement un diplôme dans un domaine pertinent et au moins cinq années d’expérience pertinente.

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique  intermédiaire (niveaux 3) de la deuxième langue officielle est le niveau minimum de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance fonctionnelle (niveaux 4)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est « Architecte de solutions » 

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 99 340$ et 124 175$, (niveau de poste 18) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  7 à 10 % du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire aux personnes qui dépassent les attentes (15 % du salaire de base).. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-POST

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.