City : Montreal, QC, Canada

Category : Autre

Industry : Utilité

Employer : Énergir

Poste : Permanent - temps plein

Rejoindre Énergir, c’est :

Intégrer une entreprise québécoise en croissance et solidement établie, leader du développement durable, l’une des 50 entreprises les plus responsables au Canada selon Corporate Knights pour une cinquième année consécutive

Avoir accès à :

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payé à 100% par l'employeur ! 

Un poste stimulant : très beau rôle de gestionnaire impliqué sur tous les aspects stratégiques reliés à la fiscalité pour les entités canadiennes du groupe Énergir et pour tout ce qui a trait aux transactions transfrontalières avec les filiales américaines du groupe ! 

Découvrir le rôle 👇

La personne titulaire du poste supporte la Directrice principale et chef de la fiscalité dans tous les aspects stratégiques reliés à la fiscalité pour les entités canadiennes du groupe Énergir et pour tout ce qui a trait aux transactions transfrontalières avec les filiales américaines du groupe.

La personne est chargée d’identifier les opportunités et d’optimiser la fiscalité du groupe corporatif (au Canada et pour les transactions transfrontalières), afin de maximiser la valeur pour les actionnaires, tout en identifiant les enjeux et les risques fiscaux.

Dans ses fonctions, la personne doit s’assurer de l’application adéquate des règles fiscales (au Canada et pour les transactions transfrontalières).Pour ce faire, elle gère une équipe de fiscalistes dans les disciplines suivantes : la planification, la conformité, la préparation des déclarations, les taxes indirectes, les vérifications et les demandes d’informations/questions.

L’équipe est  appelée à collaborer avec les membres de l’équipe fiscale américaine.

Le/la titulaire du poste travaillera en collaboration fréquente avec les équipes internes tels que le Contrôle Corporatif, Trésorerie, Affaires juridiques, Fusions et acquisitions, Planification et analyse financière.

Principales responsabilités :

-Participe à l’identification et la gestion des risques fiscaux, et identifie les opportunités afin d’optimiser les économies fiscales tout en s’assurant du respect des lois de l’impôt sur le revenu fédéral et provincial (Canada et transactions transfrontalières), des taxes à la consommation (fédérales et provinciales) et de la taxe sur les services publics;

- Participe au développement des affaires et supporte la vision stratégique de la haute direction en s’impliquant dans divers projets spéciaux (réorganisations de structures corporatives, liquidations, fusions, acquisitions ou ventes d’actifs/actions, etc.) reliés aux activités du groupe corporatif.

-Gère l’équipe composée de quatre professionnels dans leurs activités, et s’assure du développement professionnel des membres de l’équipe, de les former et/ou de les outiller adéquatement afin qu’ils puissent remplir leurs rôles respectifs;

-Suit l’évolution des différentes lois fiscales (Canada et transactions transfrontalières) afin d’être constamment au fait de celles-ci, informe les intervenants des modifications et présente les principaux impacts au conseil de gestion.

-Assure le respect des normes comptables relatives à la comptabilisation des impôts sur le revenu dans les états financiers du groupe et coordonne les contacts avec les vérificateurs externes;

-Planifie, supervise et révise les informations fiscales, les calculs de provision d’impots, les déclarations de renseignements, et les déclaration d’impots produites par son équipe;

-Supporte, à titre de services conseil expert, les divers services et filiales canadiennes du groupe pour toutes questions, demandes ou transactions spéciales afin de respecter les règles fiscales relatives aux impôts sur le revenu;

- Coordonne les contacts avec les représentants des deux paliers de gouvernement fédéral et provincial dans le cadre des vérifications fiscales;

-Examine et juge si les pratiques fiscales suivies par le groupe corporatif sont adéquates, et si tel n’est pas le cas, élabore et recommande de nouvelles procédures et pratiques.

• Détenir un Baccalauréat en sciences comptables ainsi qu’une Maitrise en fiscalité ou une formation de l’ICCA «CICA In-Depth Tax Course» complétée;
• Détenir un titre comptable CPA;
• 10 / 15 ans d’expérience professionnelle en fiscalité canadienne que ce soit en cabinet ou en entreprise;
• Une expérience en fiscalité internationale sera un atout important;
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipe;
• Connaissance des règles fiscales relatives aux sociétés en commandite (un atout);

• Connaissance des règles relatives à la comptabilité fiscale (US GAAP un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et autres logiciels spécialisés en fiscalité;
• Niveau d’anglais : Avancé*

Aptitudes :

• Fait preuve d’une vision globale, d’un esprit stratégique;
• Leadership positif et participatif ;
• Posséder un bon sens des priorités et de la planification, ainsi qu’une capacité à gérer des dossiers multiples et à travailler sous des délais serrés
• Excellente capacité d’adaptation aux changements, proactif et excellente autonomie;
• Esprit d’analyse et de synthèse;  
• Habiletés pour les communications orales et écrites en français et en anglais.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.

Énergir souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi.