29 janvier 2025
Anglais
L’équité financière est essentielle pour créer des milieux de travail réellement inclusifs. Malgré les progrès en matière d’égalité juridique pour les communautés 2SLGBTQIA+, les disparités économiques persistent. Lors…
22 janvier 2025
Français
Alors que les identités trans et queers sont de plus en plus ciblées par des politiques polarisantes en Alberta et en Saskatchewan, il est essentiel pour les milieux de travail de comprendre l’impact de cette…
9 octobre 2024
Anglais
Cette expérience de leadership authentique est conçue pour former et autonomiser les communautés marginalisées et pour favoriser un leadership intersectionnel par le biais de discussions menées par la communauté. Les…
2 octobre 2024
Français
Découvrez l’Audit d’inclusion en milieu de travail, un outil unique au Canada conçu pour évaluer et améliorer les pratiques de diversité et d’inclusion dans votre organisation. Cet audit examine en profondeur vos…
25 septembre 2024
Anglais
Les groupes de ressources pour employé·es (GRE) sont essentiels au développement de milieux de travail inclusifs. Ces groupes fournissent un soutien indispensable aux membres du personnel issu·es de communautés visées…
18 septembre 2024
Français
Cet atelier pour les Fières Partenaires et Partenaires Communautaires de Fierté au travail Canada se concentrera sur la collecte des données des employé.e.s concernant l’identité de genre et l’orientation sexuelle.…
14 août 2024
Anglais
Cette table ronde a pour but de générer une conversation ouverte sur les défis et perspectives en matière d’acquisition et de rétention des talents dans le secteur de la construction et de l’ingénierie. Participez à une…
12 juin 2024
Anglais
Vous souhaitez aller au-delà de l’engagement de surface et faire une différence significative pendant le mois de la Fierté, notamment face à la montée de la haine anti-2SLGBTQIA+? Assistez à notre table ronde composée…
29 mai 2024
Français
Les communications de la fierté représentent une occasion pour votre entreprise de démontrer un engagement authentique envers la communauté 2SLGBTQIA+. Cependant, si elles ne sont pas abordées de manière réfléchie,…
20 mars 2024
Français
Bienvenue à notre première session en français de questions-réponses ouverte explorant la diversité de genre et sexuelle et ce qu’est être un.e allié.e au sein du lieu de travail. Rejoignez-nous pour une discussion…
13 mars 2024
Français
Les personnes non binaires en emploi et en recherche d’emploi sont souvent exclues des discussions sur l’inclusion liée au genre en milieu de travail. Lors de cet atelier destiné aux membres, nous aborderons les…
14 février 2024
Anglais
Découvrez comment opérationnaliser la sécurité numérique. Nous explorerons l’importance de créer un plan de sécurité solide et de se préparer au prochain module de formation sur la haine en ligne d’ODLAN. Découvrez…
