3 mars 2026

Plaidoyer pour l’équité : moderniser la Loi sur l’équité en matière d’emploi [en français]

Français

L’équité en matière d’emploi est une priorité pour les communautés 2SLGBTQIA+ au Canada depuis plus de 50 ans. Malgré une mobilisation de longue date, les travailleur·euses 2SLGBTQIA+ sont toujours exclu·es des…

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24 février 2026

Plaidoyer pour l’équité : moderniser la Loi sur l’équité en matière d’emploi [en anglais]

Anglais

L’équité en matière d’emploi est une priorité pour les communautés 2SLGBTQIA+ au Canada depuis plus de 50 ans. Malgré une mobilisation de longue date, les travailleur·euses 2SLGBTQIA+ sont toujours exclu·es des…

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9 décembre 2025

L’importance du mentorat

Anglais

Planifier sa carrière ne devrait pas donner l’impression de naviguer sans boussole. Pourtant, pour bien des membres de nos communautés, c’est justement ce qu’il en est. Pour plusieurs, c’est comme s’aventurer dans des…

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18 novembre 2025

Pour une meilleure santé mentale dans nos communautés

Anglais

Le poids du monde peut parfois sembler écrasant. Il faut concilier les échéances importantes et les responsabilités familiales, tout en voyant déferler des manchettes remplies d’hostilité, des attaques contre les soins…

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9 septembre 2025

Le soutien entre pairs en action – Outiller les GRE pour amplifier le bien-être du personnel

Anglais

Les groupes de ressources pour employé·es (GRE) sont essentiels à la constitution de réseaux et la mise en place de mécanismes de soutien entre pairs. Venez apprendre auprès d’un panel de responsables de GRE qui…

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14 mai 2025

Briser les mythes sur les données EDI : droits, responsabilités et perspectives d’avenir

Anglais

La collecte de données est la pierre angulaire des stratégies d’EDI réussies, mais de nombreuses organisations s’y retrouvent difficilement dans la complexité des pratiques éthiques et efficaces. Cette séance portera…

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16 avril 2025

Voter l’égalité arc-en-ciel : participer aux élections fédérales

Anglais

En cette période d’élections fédérales, venez découvrir comment vous mobiliser pour voter en faveur des enjeux qui touchent les personnes queers et trans. Les personnes participantes apprendront des stratégies pour…

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2 avril 2025

Meilleures pratiques juridiques pour lutter contre le harcèlement en milieu de travail

Anglais

Dans un monde du travail en constante évolution, les bonnes intentions ne suffisent pas à faire en sorte que chaque personne se sente accueillie et soutenue. Il faut en effet une base solide de politiques, de ressources…

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26 mars 2025

Rétablir la confiance : leçons tirées de la Société canadienne du sang pour l’inclusion en milieu de travail

Anglais

Ce webinaire aura lieu en français le 19 mars. Cette séance se concentrera sur les efforts continus de Société canadienne du sang pour reconstruire et renforcer la confiance avec les communautés 2SLGBTQIA+. Avec…

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19 mars 2025

Rétablir la confiance : leçons tirées de la Société canadienne du sang pour l’inclusion en milieu de travail

Français

Cette séance se concentrera sur les efforts continus de Société canadienne du sang pour reconstruire et renforcer la confiance avec les communautés 2SLGBTQIA+. Avec l’excuse historique et les mises à jour des critères…

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13 mars 2025

Diversifier les sources de financement

Anglais

En tant qu’organisations à but non lucratif, notre objectif n’est pas de gagner de l’argent, mais nous en avons tout de même besoin pour fournir des services et travailler à la réalisation de nos missions – alors…

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26 février 2025

Le chandail rose, la performativité et le progrès

Anglais

La Journée du chandail rose, qui a lieu le dernier mercredi de février, est régulièrement soulignée dans les écoles et en milieu de travail. Elle est généralement marquée par des photos de grands sourires sur les…

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