La transition des organismes employeurs : une étude sur les politiques et les pratiques favorisant l’intégration des personnes trans en milieu de travail
En 2019, Fierté au travail Canada et l’Institute for Gender and the Economy de la Rotman School of Management de l’Université de Toronto se sont associés pour entreprendre la première étude canadienne consacrée à la compréhension des politiques et des pratiques organisationnelles visant à soutenir les personnes transgenres et de genre non conforme. Le rapport démontre comment les organismes peuvent investir dans la création d’un avenir où tout le monde, y compris les personnes transgenres et de genre non conforme, peut s’attendre à un environnement de travail sûr et accueillant.
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Publié en juin 2020.
