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Plus forts ensemble : Répondre à la violence fondée sur le genre en milieu de travail

Home / Plus forts ensemble : Répondre à la violence fondée sur le genre en milieu de travail

Plus forts ensemble est une initiative conjointe d’Achēv, de SAFE (Survivor Advocates for Empowerment) et de Pride at Work Canada/Fierté au travail Canada, visant à répondre à la violence fondée sur le genre (VFG) en milieu de travail dans la région du Grand Toronto. Financé par le Ministère des Services à l’enfance et Services sociaux et communautaires de l’Ontario, ce projet vise à faire évoluer les perspectives sur la violence fondée sur le genre, à offrir un soutien direct aux survivant·es et à outiller les communautés pour passer à l’action.

Ce que nous offrons

Plus forts ensemble répond à la violence fondée sur le genre (VFG) par le biais de services confidentiels et adaptés aux traumatismes, incluant des séances de conseil individuelles, des groupes de soutien par les pairs, des formations sur mesure pour le personnel et des ateliers communautaires.

Le programme fait la promotion de l’éducation, de l’intervention précoce et de l’autonomisation des survivant·es pour renforcer les interventions de première ligne et susciter un changement durable dans la région du Grand Toronto.

Fierté au travail Canada vise à :

  • améliorer la sécurité et le sentiment d’appartenance des personnes 2SLGBTQIA+;
  • reconnaître comment les différentes identités influencent les obstacles auxquels sont confrontées les survivant·es;
  • outiller le personnel pour leur permettre d’offrir une intervention solidaire et adaptée, en toute confiance.

Tous les services sont disponibles en ligne et en personne. Pour plus d’informations sur les services de soutien direct, veuillez consulter le site Web Plus forts ensemble d’Achēv.

Rôle de Fierté au travail Canada

En tant que leader national en inclusion 2SLGBTQIA+ au travail, Fierté au travail Canada contribue à l’initiative Plus forts ensemble des manières suivantes :

  1. Animation de formations spécialisées pour aborder la violence fondée sur le genre dans les communautés 2SLGBTQIA+.
  2. Mise à disposition d’outils pratiques pour améliorer la sécurité et l’inclusion des employé·es et survivant·es 2SLGBTQIA+.

Notre approche garantit que les expériences uniques des personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres sont reconnues et placées au cœur des mesures de prévention et d’intervention relatives à la VFG.

Formation organisationnelle

Fierté au travail Canada propose des formations spécialisées sur les expériences de violence fondée sur le genre vécues par les personnes 2SLGBTQIA+ en milieu de travail. Nos séances vont au-delà de la théorie et offrent des stratégies concrètes qui permettent au personnel et aux professionnel·les des RH de favoriser une culture de sécurité et d’appartenance.

Pour nous, une formation efficace doit refléter le contexte dans lequel elle est dispensée. Lorsque vous remplissez l’évaluation des besoins proposée par Achēv, nous pouvons ensuite adapter notre approche aux objectifs et enjeux spécifiques de votre organisation, afin de garantir que le contenu réponde directement à la réalité quotidienne de votre équipe.

Boîtes à outils

En partenariat avec Achēv, Fierté au travail Canada vous invite à consulter le Guide de première ligne sur la violence fondée sur le genre au travail. Cette boîte à outils s’inscrit dans le cadre de l’initiative Plus forts ensemble et propose des stratégies pratiques adaptées aux traumatismes pour traiter la violence fondée sur le genre, avec un accent particulier sur la sécurité des personnes 2SLGBTQIA+. Afin de rendre ces outils accessibles à tou·tes, le guide est disponible en 11 langues différentes.

Communiquez avec nous :

Pour toute question concernant le programme, veuillez écrire à Achēv à Strongertogether@achev.ca et leur équipe communiquera avec vous, ou communiquez avec Cynthia Eysseric à cynthia.eysseric@prideatwork.ca.

Ce programme est financé par le Ministère des Services à l’enfance et Services sociaux et communautaires de l’Ontario, en partenariat avec Achēv et SAFE (Survivor Advocates for Empowerment).

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