
Programme virtuel de leadership des GRE
À PROPOS DU PROGRAMME
FLOURISH est un programme virtuel de huit semaines qui vise à développer les compétences nécessaires aux leaders des groupes de ressources pour employé.e.s (GRE*) 2SLGBTQIA+ pour être efficaces et réussir dans leur rôle. Les personnes qui dirigent des GRE 2SLGBTQIA+ ont d’excellentes possibilités de créer des changements pour le personnel bispirituel, queer et trans. Elles sont également confrontées à des défis très spécifiques dans les milieux de travail canadiens. Bien que le contenu du programme aborde le fonctionnement des GRE, l’objectif principal de FLOURISH sera de développer les compétences individuelles dans quatre domaines :
- Questions économiques 2SLGBTQIA+ nationales et internationales;
- Analyses de rentabilité et adhésion à l’inclusion 2SLGBTQIA+;
- Principes de gouvernance et de gestion des bénévoles;
- Soutien par les pairs aux personnes 2SLGBTQIA+ et aux personnes alliées.
Notre programme FLOURISH pourra collectivement réaliser son potentiel en tant que leader de GRE grâce à des rencontres Zoom, des modules d’apprentissage virtuels et du travail autodirigé.
* Veuillez noter que nous utilisons le terme ” groupe de ressources des employé.e.s ” comme un terme générique qui inclut les groupes de ressources d’affaires, les réseaux d’affinité et d’autres groupes similaires dirigés par des employé.e.s et axés sur les groupes en quête d’équité.

« Il ne s’agit pas d’un cours GRE 101! Il existe plusieurs excellentes ressources générales pour mieux comprendre à quoi ressemble un GRE efficace. Avec ce programme, nous visons les personnes téméraires et engagées qui veulent diriger le GRE 2SLGBTQIA+ de leur lieu de travail avec authenticité et intention. Lorsque nos leaders réussissent, nos GRE réussissent. »
Colin Druhan, directeur général, Fierté au travail Canada
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Pour toute question concernant le congrès FLOURISH, veuillez vous adresser à Templeton Sawyer (il/lui), coordinateur des programmes de leadership, à l’adresse templeton.sawyer@prideatwork.ca.
FAQ
Voici quelques-unes des questions qui nous sont souvent posées au sujet du programme FLOURISH.

« J’ai énormément apprécié le programme FLOURISH de Fierté au travail Canada. J’ai eu beaucoup de plaisir à écouter les présentations et à rencontrer des membres de la communauté professionnelle queer et trans des quatre coins du Canada. Je ne peux exprimer à quel point je suis reconnaissante pour les discussions en petits groupes : j’ai établi des liens authentiques avec les membres de mon groupe et nos discussions étaient ouvertes, honnêtes et énergisantes. Je suis sortie du programme FLOURISH enthousiaste à l’idée de rapporter mes apprentissages à mon GRE et à mon organisation, afin que nous puissions poursuivre notre travail en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. »
Calyssa Erb (elle/la)
Gestion nationale de comptes et coprésidence du groupe de ressources pour employés LGBTQIA2S+
Scholastic Canada
Cohorte 2022
CONTRIBUTEURS
Contributeur principal
FLOURISH et d’autres programmes sont disponibles grâce au soutien de nos Fières partenaires. Contactez Jose Patiño-Gomez (il/lui), Directeur des relations externes, à l’adresse jose.patino@prideatwork.ca et découvrez nos offres et possibilités de parrainage.
Années précédentes
31 participants issus d’entreprises des secteurs privé et public, dont nos partenaires et non-partenaires.
Des participants de tout le Canada – Toronto, Winnipeg, Montreal, Vancouver, Halifax, Victoria, et Edmonton.
De différents secteurs tels que les musées, les gouvernements provinciaux, les institutions financières, les technologies de l’information, les produits de grande consommation, les assurances, les biens de consommation, les communications et bien d’autres encore !




Des exposés présentés par 4 conférenciers incroyables :
- Compréhension de la communauté avec Debbie Owusu-Akyeeah
- Susciter un ralliement des échelons supérieurs avec Marcos A. Persaud
- Gouvernance et gestion des volontaires avec TJ Delegencia
- Principes du soutien par les pairs avec Kai Cheng Thom
29 participants issus d’entreprises des secteurs privé et public, dont nos partenaires et non-partenaires.
Des participants de tout le Canada – Toronto, Winnipeg, Montreal, Vancouver, Yukon, Victoria, et Edmonton.
De différents secteurs tels que les musées, les gouvernements provinciaux, les institutions financières, les technologies de l’information, les produits de grande consommation, les assurances, les biens de consommation, les communications et bien d’autres encore !





Des exposés présentés par 5 conférenciers incroyables :
- Compréhension de la communauté avec Debbie Owusu-Akyeeah et Saylesh Wesley
- Susciter un ralliement des échelons supérieurs avec Gwenna Kadima
- Gouvernance et gestion des volontaires avec Jacq Brasseur
- Principes du soutien par les pairs avec Kai Cheng Thom et Saylesh Wesley