Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB)

À la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB), notre mission est d’aider. Nous fournissons des prestations pour perte de salaire, une couverture médicale et du soutien afin d’aider les gens à retourner travailler après une lésion ou maladie reliée au travail. Nous sommes financés par les primes payées par les entreprises de l’Ontario. Nous fournissons une assurance collective sans égard à la responsabilité et l’accès à des renseignements sur la santé et la sécurité concernant les divers secteurs d’industrie. Nous sommes l’un des plus grands organismes d’assurance en Amérique du Nord, couvrant plus de cinq millions de personnes dans plus de 300 000 lieux de travail dans tout l’Ontario. En savoir plus.

Notre vision envers l’équité, la diversité et l’inclusion

La WSIB dispose d’un milieu de travail représentatif de la riche diversité ontarienne. La WSIB est un endroit où les gens se sentent en sécurité, inclus et respectés. Elle sert de modèle d’équité, de diversité et d’inclusion aux entreprises de l’Ontario.

Nous défendons l’équité

en cernant, en examinant et en éliminant les obstacles existants, et en prenant des mesures faisant en sorte que tout le monde ait accès aux mêmes possibilités et ressources.

Nous célébrons la diversité

en accueillant et en respectant la riche diversité de notre province pour qu’elle ait un véritable impact au sein de notre organisme et sur la façon dont nous servons la population de l’Ontario.

Nous favorisons l’inclusion

en offrant un milieu de travail sécuritaire et respectueux qui suscite un sentiment d’appartenance, de convivialité et de valorisation, et qui encourage son personnel à faire preuve d’authenticité au quotidien.

Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion

En 2021, nous avons lancé notre toute première stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion pour nous aider à instaurer une culture d’appartenance à la WSIB. Cette stratégie constitue notre engagement en faveur du changement. Elle guide les mesures que nous prenons, individuellement et collectivement, en vue d’éliminer les obstacles à l’inclusion et de mettre en œuvre des politiques, des programmes et des pratiques équitables. Il s’agit de notre feuille de route pour devenir des chefs de file en matière d’équité et d’inclusion en Ontario.

À la WSIB, nous croyons que notre équipe doit refléter les diverses collectivités que nous servons. Nous célébrons nos différences et prenons toutes les mesures nécessaires en vue d’instaurer une culture vraiment inclusive. Lorsque votre lieu de travail célèbre votre fierté, il est facile de ressentir de la fierté à son égard.

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Aaron Lazarus
vice-président, Communications
WSIB