Le Groupe Banque TD est l’une des banques les plus importantes en Amérique du Nord. Sa mission consiste à être l’institution financière la mieux dirigée, la plus axée sur la clientèle et la mieux intégrée, dotée d’une culture unique et inclusive pour tous les employés.
ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
Chaque jour, les plus de 81 000 employés de la TD peuvent se sentir à l’aise d’être totalement eux-mêmes au travail. C’est ce qui permet à la TD d’attirer les meilleurs employés du secteur et à ces derniers de réaliser leur plein potentiel. La TD partage la vision de Fierté au travail Canada, qui est de rendre les lieux de travail entièrement intégrateurs pour les employés LGBT au Canada. Pour y parvenir, il ne suffit pas d’adopter des politiques et des pratiques à l’égard des employés LGBT, mais il faut également créer une culture d’entreprise qui favorise l’intégration, le respect et la sécurité – une idéologie que la TD a à cœur et continue de promouvoir.
VISION DE L'AVENIR
La vision d’avenir globale de la TD consiste à créer un milieu de travail dont chacun peut être fier, où tous les employés se sentent à l’aise et peuvent réaliser leur plein potentiel, jour après jour. Les responsabilités de la TD vont bien au-delà de la création d’une valeur réelle pour l’économie. En effet, l’entreprise doit également contribuer à bâtir une société intégratrice, ce qui constitue l’objectif principal de l’initiative de la TD en matière de diversité. Cette initiative ne vise pas uniquement à procurer un sentiment de satisfaction.
elle permet également à la TD d’attirer et de retenir les meilleurs employés, ainsi que de tisser des liens encore plus solides dans les collectivités où elle exerce ses activités. En fin de compte, il s’agit de devenir l’employeur de choix dans le secteur financier en offrant un milieu de travail agréable et respectueux à tous les employés LGBT et à leurs alliés à la TD.
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