Sysco

Sysco est le chef de file mondial dans la vente, la commercialisation et la distribution de produits alimentaires et non-alimentaires pour les restaurants, les établissements de soins de santé, d’enseignement et d’hôtellerie, et d’autres clients à l’échelle mondiale. Notre solide réseau international accompagne nos clients dans 90 pays à travers le monde.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

Nous créons une culture mondiale résolument diversifiée, équitable et inclusive.

Chez Sysco, chaque individu contribue à notre objectif, en apportant chaque jour un ensemble de compétences et une perspective uniques au travail. Dit plus simplement, nous sommes meilleurs ensemble. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir une culture d’appartenance qui nous permet de prendre soin les uns des autres et de connecter le monde grâce à la nourriture et aux partenariats de confiance. Alors que nous intégrons les principes DEI partout dans l’entreprise, nous développons des structures, des ressources et des comportements pour nous assurer que chacun a une place, et une voix, à la table de Sysco.

C’est un honneur pour Sysco d’être fier partenaire de Fierté au travail Canada et de mettre en valeur les efforts déployés par cet organisme de pointe qui œuvre, conformément à ses objectifs, à l’élimination des obstacles à l’emploi et à l’avancement en milieu de travail auxquels la communauté 2SLGBTQ+ fait face.

VISION POUR L’AVENIR

Nous développons notre main-d’œuvre mondiale et nous souhaitons que cette croissance reflète la diversité des clients et des communautés dynamiques que Sysco dessert.

De nos collègues de première ligne à nos membres de la direction, nous faisons des progrès pour assurer que les équipes de Sysco reflètent le monde qui nous entoure. L’ouverture de nos portes à un plus large éventail de candidats prépare le terrain pour le type de pensée créative et innovante qui alimente la croissance de l’entreprise et nous procure un avantage concurrentiel distinct. Par ailleurs, cette approche ouvre de nouvelles voies à ceux et celles qui ont longtemps été sous-représentés dans notre secteur et leur permet de se lancer dans des carrières intéressantes. Nous avons pour objectif de créer un environnement équitable et inclusif que des personnes talentueuses de tous horizons veulent rejoindre pour y rester. Notre force réside dans la valeur que nous accordons à nos différences tout en nous réunissant derrière l’objectif de Sysco.

Le Groupe-ressource de collègues (GRC) Spectrum de Sysco défend les droits de la communauté 2SLGBTQ+ ainsi que le spectre entier de l’orientation sexuelle et de la diversité de genre de diverses façons, incluant :

• En faisant la promotion d’un milieu de travail sûr permettant aux collègues d’exprimer leur personnalité de façon authentique
• En aidant, grâce au mentorat, les personnes 2SLGBTQ+ à développer leurs talents, carrières et estime de soi
• En sensibilisant les associés de Sysco aux problèmes auxquels fait face la communauté 2SLGBTQ+ et en nous assurons d’avoir des politiques et des procédures qui attireront et retiendront les meilleurs talents
• En soulignant la valeur des alliés et de leurs contributions à la diversité et à l’inclusion
• En honorant et en faisant progresser les réalisations des personnes 2SLGBTQ+ qui provoquent et créent des changements

Tout en continuant à favoriser un lieu de travail qui reflète les collègues, les clients et les fournisseurs de Sysco, nous privilégions notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Toute personne chez Sysco a sa place et son droit d’expression à notre table.

Jason Welter (il/lui) | Vice-président, Ressources humaines, Sysco Canada; Cadre délégué, GRC Spectrum

Leanna Kendall (elle) | Gestionnaire, Ressources humaines, région des Prairies, Sysco; Présidente, GRC Spectrum

Consultez la page « Carrières » de Sysco.