Syngenta

Syngenta est un lieu pour tous

Syngenta est un employeur progressiste, qui place les personnes au premier plan : nous pensons que l’équité, la diversité et l’inclusion sont essentielles pour libérer le potentiel de chacun de nos employés. Notre priorité est de créer un environnement dans lequel ceux-ci peuvent s’épanouir et se développer. Cela comprend la création d’un lieu de travail inclusif où chacun est traité avec respect et équité, et est soutenu indépendamment de sa religion, de son appartenance ethnique, de son identification de genre ou de son orientation sexuelle. Syngenta apprécie la diversité des identités, des origines, des points de vue et des compétences de son personnel, et reconnaît que cet éventail de différences est un atout pour l’avancement de son objectif organisationnel.

Exprimer le potentiel des plantes

Syngenta est une entreprise agrotechnologique de pointe, basée sur la science, qui aide les agriculteurs canadiens à produire des récoltes abondantes, saines et de haute qualité utilisées pour l’alimentation humaine et animale, les fibres et les carburants. Nous sommes investis dans toutes les principales cultures du pays, ainsi que dans les marchés spécialisés du gazon et des plantes ornementales, avec des produits et services dans les domaines de la protection des cultures, des semences, du traitement des semences, des produits biologiques et de l’agriculture numérique. Nous sommes fiers de faire progresser l’avenir de l’agriculture canadienne grâce à une science de classe mondiale et à une technologie innovante, axées sur la durabilité et la qualité.

Exprimer le potentiel humain

L’accueil de la diversité et de l’inclusion fait de Syngenta un lieu de travail de premier ordre dans le secteur agricole. Nous défendons une culture où la communauté 2SLGBTQIA+ est largement acceptée et respectée. Nous défendons une culture où chaque employé se sent valorisé, en sécurité et capable d’être authentique. En retour, cela libère le potentiel de créativité, d’engagement et d’innovation de nos employés, ce qui permet à Syngenta de faire avancer l’agriculture canadienne et de construire un monde plus équitable et plus durable.

« Chez Syngenta, nous avons constaté de première main qu’une culture d’inclusion motive l’engagement de nos employés et libère leur créativité, ce qui conduit à l’innovation et à une expérience client de premier ordre, et produit un impact positif sur l’agriculture et l’industrie alimentaire. »

Lynn Schmidt
Avocate principale, Syngenta Canada