Les Compagnies Loblaw limitée

Loblaw est le chef de file canadien dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie et le détaillant le plus important au pays. La raison d’être de Loblaw, soit Vivre bien, vivre pleinementMD, met l’accent sur les besoins et le bien-être des consommateurs, qui effectuent un milliard de transactions par année dans ses magasins. Loblaw offre aux Canadiens des produits alimentaires, de pharmacie, de santé et de beauté, des vêtements, de la marchandise générale, ainsi que des produits et services financiers et de téléphonie mobile.

Loblaw, ses franchisés et ses pharmaciens propriétaires figurent parmi les plus importants employeurs du secteur privé au Canada, comptant plus de 190 000 employés à temps plein et à temps partiel travaillant dans plus de 2 400 magasins détenus par la société, magasins franchisés et établissements détenus par des pharmaciens propriétaires.

ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ

Loblaw s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion depuis plus d’une décennie. Notre objectif est de représenter la population diversifiée du Canada, de créer des systèmes et des programmes de talents plus inclusifs et plus équitables et d’éduquer notre main-d’œuvre sur les différentes identités et les façons d’être de meilleurs alliés. Voici quelques faits concernant Loblaw et l’accent mis sur l’inclusion de la communauté 2SLGBTQIA+ :

• Loblaw a été nommée parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada depuis plus d’une décennie;
• Loblaw a été le premier magasin d’alimentation au détail canadien à se joindre à Fierté au travail Canada;
• Le groupe de ressources pour les employés 2SLGBTQIA+ de Loblaw se concentre sur le réseautage communautaire et les connexions, sur l’éducation de notre main-d’œuvre et sur la contribution à la sécurité et à l’inclusion de nos collègues et communautés 2SLGBTQIA+ au Canada;
• Loblaw surveille la représentation des personnes 2SLGBTQIA+ dans son organisation et leur sentiment d’appartenance afin de suivre les progrès de ses efforts d’inclusion;
• Loblaw mène une formation obligatoire sur la diversité, l’équité et l’inclusion, qui comprend l’alliance et l’inclusion de la communauté 2SLGBTQIA+;
• Le Conseil d’inclusion de Loblaw est un groupe de plus de 20 membres de la haute direction diversifiés de l’ensemble de notre organisation qui tiennent notre organisation responsable de ses engagements en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

VISION POUR L’AVENIR

Nous croyons que le Canada peut et doit être le pays le plus heureux et le plus sain au monde, comme en témoigne la santé de sa population, de ses communautés et de son environnement. Nous croyons que nous avons un rôle essentiel à jouer à cet égard. Nous pouvons améliorer la situation du fait que nous sommes présents dans pratiquement toutes les communautés du pays. Ainsi, lorsque nous prenons un engagement, nous pouvons changer les choses. Notre vision est de faire progresser l’équité sociale et de devenir un milieu de travail et de magasinage encore plus représentatif et inclusif.  

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