Davies Ward Phillips & Vineberg LLP
NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ
Chez Davies, l'équité, la diversité et l'inclusion (l’ÉDI) ont toujours fait partie de notre ADN et de nos façons de faire. Notre engagement envers l'ÉDI reflète nos valeurs phares, renforce nos relations avec nos collègues et nos clients, et guide les actions que nous faisons en leur nom. Nous nous efforçons de créer et d’entretenir un milieu de travail dans lequel chaque personne membre du cabinet est accueillie, estimée et respectée, et qui procure à chacune d’entre elles les conditions pour réussir en exprimant au travail toutes les facettes de sa personne. Notre détermination à continuer de favoriser la diversité et l'inclusion amène régulièrement le cabinet et ses membres à participer et à donner leur appui à des événements dans la société en général ainsi que dans le milieu LGBTQ+. De plus, notre réseau interne de la Fierté travaille en collaboration avec notre équipe de la Diversité et de l’inclusion pour soutenir les professionnels du cabinet membres de la communauté LGBTQ+. Le cabinet souscrit à la mission, à la vision et aux valeurs de Fierté au travail Canada et à sa reconnaissance des avantages que présente le fait d’avoir un personnel diversifié.PLAN D’AVENIR
Le partenariat de Davies avec Fierté au travail Canada vient appuyer l’engagement qu’il a pris envers ses membres et ses clients de soutenir la mise en place d’effectifs diversifiés et de cultiver un environnement inclusif. Ces mesures aideront le cabinet à continuer d’attirer et de maintenir en poste les avocats, les étudiants en droit et le personnel administratif les plus talentueux afin de fournir le meilleur service à nos clients sur un marché mondial en constante évolution.Consultez ici notre page Carrières.
Nous sommes fiers de renouveler notre partenariat avec Fierté au travail Canada. Notre appui actif à la communauté LGBTQ+ commence à l'interne, avec notre réseau Fierté, et s'étend à nos clients et à la collectivité grâce à notre travail pro bono continu et au soutien que nous apportons à des organismes comme Casey House et la Fondation canadienne de recherche sur le SIDA.
Sarbjit S. Basra
associé directeur du bureau de Toronto