Université Concordia
Engagement envers la Diversité
La mission de l'Université Concordia est d'être accueillante, engagée et dévouée à l'innovation et à l'excellence dans les domaines de l'éducation, de la recherche, de l'activité créatrice et des partenariats avec la communauté. Elle ose être différente et s'appuie sur sa diversité pour transformer l'individu, renforcer la société et enrichir le monde.Vision de L'Avenir
Nos neuf vecteurs stratégiques innovants guident nos progrès en tant qu’université nouvelle génération. Nos vecteurs stratégiques établissent notre vision pour l’avenir et reflètent notre approche audacieuse et transformatrice à l’égard des plus grands enjeux de notre époque.
« L’Université Concordia est honorée de se joindre au réseau Fierté au travail Canada à titre de Fière partenaire.
Notre établissement célèbre la diversité sous toutes ses formes. Nul doute, incarner cette valeur – que ce soit en enseignement, en recherche ou dans le cadre de nos activités – fait partie intégrante de notre identité à Concordia. Cet engagement est en outre essentiel pour bien servir les membres de notre effectif étudiant, dont 23 pour cent se sont identifiés comme membres des communautés 2ELGBTQIA+ dans notre sondage sur l’équité de 2022. Par conséquent, Concordia se doit d’être un lieu de travail qui reflète cette réalité.
Inspirée par le leadership dont font preuve les membres de l’effectif étudiant, du corps professoral et du personnel 2ELGBTQIA+ de sa communauté, Concordia s’efforce depuis longtemps de favoriser l’inclusion en investissant dans de nombreux programmes spécialement destinés à cette fin. Les membres de l’équipe du Bureau de l’équité, par exemple, offrent sur une base régulière aux personnes 2ELGBTQIA+ des services de consultation et de soutien, ainsi que toute une gamme d’activités visant à promouvoir l’inclusion en milieu de travail. Dans un même ordre d’idée, l’initiative Harambec : renaissance du Collectif féministe noir, lancée récemment, propose aux femmes et aux personnes non binaires noires des ressources conçues par leurs pairs et adaptées à différents domaines, dont l’enseignement, l’apprentissage expérientiel, la recherche, le perfectionnement professionnel et le mentorat. Nous anticipons le plaisir de découvrir des pratiques prometteuses et d’échanger des idées avec les autres membres de Fierté au travail Canada afin d’élargir encore davantage nos programmes.
Concordia partage entièrement la vision de Fierté au travail Canada, qui est de veiller à ce que « chaque personne puisse réaliser son plein potentiel au travail, indépendamment de l’expression du genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle ». Or, nous savons que Concordia ne peut atteindre son plein potentiel qu’en accueillant des communautés 2ELGBTQIA+ dynamiques et engagées.
La seule façon d’aborder les questions sociales, économiques et environnementales les plus pressantes d’aujourd’hui est de valoriser l’expérience et les connaissances uniques de chaque membre de la communauté universitaire et de s’en inspirer. À Concordia, nous sommes persuadés que cette approche mène à une plus grande créativité en enseignement, à des innovations plus intelligentes en recherche et, au bout du compte, à un monde plus juste et plus équitable. »
Graham Carr,
recteur et vice-chancelier de l’Université Concordia