Bayer

Engagement à l’égard de la diversité et de l’inclusion

Chez Bayer, nous nous engageons à rendre le monde meilleur pour chacun. Nous apprécions et reconnaissons le fait que chaque employé apporte ses expériences et opinions, ce qui favorise la création et le maintien d’un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre effectif est composé de personnes talentueuses de l’ensemble du Canada et du monde entier. Notre principal objectif est de développer une culture qui favorise le libre échange d’idées, les discussions et le sentiment d’appartenance, tout en soutenant pleinement des personnes de tous les horizons, peu importe leur origine ethnique, leur religion, leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. C’est ce qui permet à nos employés d’atteindre leur plein potentiel. Notre équipe de direction canadienne, en partenariat avec notre Conseil de l’inclusion et de la diversité, favorise l’avancement de notre programme d’inclusion et de diversité en s’efforçant de créer un milieu de travail équitable et de bâtir un avenir durable pour tous.

Notre mission : La science améliore la vie

Santé sans faim. C’est ce que nous voulons accomplir. Bayer compte plus de 150 années d’histoire. Nous voulons éradiquer la faim et aider tout le monde à mener une vie saine, tout en protégeant les écosystèmes. Nous sommes une entreprise du secteur des sciences de la vie, un chef de file mondial dans le domaine des soins de santé et de l’alimentation, et nous avons plus de 1 300 employés au Canada. Guidés par notre mission « La science améliore la vie », nos produits novateurs visent à soutenir les efforts déployés pour relever les défis de taille que présentent la croissance et le vieillissement de la population mondiale. Nous facilitons la prévention, le soulagement et le traitement des maladies. Nous voulons aussi assurer un approvisionnement fiable en nourriture destinée à l’alimentation humaine et animale, et en matières premières d’origine végétale de grande qualité. C’est la raison pour laquelle l’une de nos priorités est d’utiliser les ressources naturelles de façon responsable.

Nous voulons apporter une valeur ajoutée aux clients, aux patients, à nos actionnaires, à nos employés et à la société. La croissance et la durabilité sont des éléments essentiels de notre stratégie, fondée sur nos valeurs ─ Leadership, Intégrité, Flexibilité et Efficacité ─ ou valeurs LIFE.

Consultez leur page « Carrières » ici.

Chez Bayer, nous voulons instaurer une culture de travail dans laquelle chaque employé se sent valorisé et accueilli tel qu’il est vraiment. Nous sommes persuadés que la diversité nous permet de mettre en place une organisation plus forte et de favoriser la participation de nos employés. Cette conviction est fondamentale dans le cadre de nos activités et de tout ce que nous faisons.

Nous souhaitons que nos employés se sentent inspirés, confiants et valorisés, puisque nous acceptons et célébrons nos différences. Développer une culture qui favorise l’esprit d’inclusion et le sentiment d’appartenance n’est pas seulement une occasion pour Bayer, mais aussi pour la société dans son ensemble. Ensemble, nous pouvons apporter des changements positifs et construire un avenir meilleur.