(Veuillez noter que cet atelier est offert en anglais.)

Le mercredi 18 janvier 2023 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.
Un sous-titrage simultané sera assuré par 3 Play Media Canada.

Il est temps de repenser les formations ponctuelles à l’inclusion en matière d’expression de genre, d’identité de genre et d’orientation sexuelle. Cet atelier fera le point sur les erreurs que commettent fréquemment les entreprises dans l’élaboration de leurs stratégies de formation à l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+ et abordera des façons d’adapter le développement du personnel pour créer des environnements plus inclusifs et avoir plus d’impact auprès du personnel. La discussion portera sur les meilleures pratiques fondées sur les données les plus récentes en matière de formation à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, ainsi que ce qui pourrait être à venir dans le futur.

Objectifs d’apprentissage :

• Comment rendre plus efficaces les formations sur l’expression de genre, l’identité de genre et l’orientation sexuelle
• Les faux pas de la majorité des formations à l’inclusion 2SLGBTQIA+
• Des approches fondées sur des données probantes pour la mise en œuvre des formations

Public cible :

• Les départements de formation et d’éducation
• Les responsables des ressources humaines et de la DEI
• Les membres des groupes de ressources pour employés

Accessibilité :

• Sous-titrage assuré par 3Play media
• Diapositives disponibles avant la session pour les personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité
• Veuillez enregistrer ci-dessous les demandes d’accessibilité supplémentaires. Toute question peut être envoyée à info@prideatwork.ca.

Présentation donnée par :

Jade Pichette (elle/la), Directrice des programmes, Fierté au travail Canada

Jade est éducatrice en inclusion, en diversité et en appartenance formée en travail social. En tant que gestionnaire des programmes de Fierté au travail Canada, Jade s’engage à mettre en œuvre pour nos partenaires des programmes engageants qui envisagent un monde qui inclut et qui célèbre la diversité sexuelle et de genre. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, elle a occupé des postes à the ArQuives, Kind Space, et a travaillé en tant que consultante indépendante.. Jade est la Gythia (prêtresse Ásatrú) de Vindisir Kindred, et consacre son temps à l’engagement interreligieux, ce qui a compris la fondation de la Déclaration païenne canadienne sur l’intolérance.

Connor Pion (il/lui, iel + accords masculin), Coordinateur principal des programmes, Fierté au travail Canada

Connor est un professionnel de l’engagement communautaire et de la sensibilisation qui possède dix ans d’expérience en éducation, en recherche, en coordination de programmes et en soutien par les pairs. Connor est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en études autochtones et d’une maîtrise en géographie et en planification de l’Université de Toronto. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, Connor a occupé des postes au sein de Grands Défis Canada, de la Fédération des centres d’amitié autochtones de l’Ontario, de l’Université de l’École d’art et de design de l’Ontario et du Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH). Il a également cofondé ODE (​​« son cœur » en anishinaabemowin), un groupe d’accueil pour les jeunes autochtones de la région du Grand Toronto.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.