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Webinaire national pour partenaires : L’inclusion des personnes nouvellement arrivées 2SLGBTQIA+ au travail

Home / Évènements / Webinaire national pour partenaires : L’inclusion des personnes nouvellement arrivées 2SLGBTQIA+ au travail
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Webinaire national pour partenaires : L’inclusion des personnes nouvellement arrivées 2SLGBTQIA+ au travail

novembre 23, 2022 @ 12:00 - 1:00

  • « (Anglais) Webinaire national pour partenaires : L’inclusion des personnes nouvellement arrivées 2SLGBTQIA+ au travail
  • Atelier : Repenser les formations à l’inclusion [partenaires – anglais] »

Le mercredi 23 novembre 2022 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires.

Les personnes nouvellement arrivées 2SLGBTQIA+ sont confrontées à de nombreux obstacles à l’emploi dans les lieux de travail canadiens. Plusieurs programmes en lieu de travail axés sur l’inclusion 2SLGBTQIA+ passent à côté de l’expérience des personnes nouvellement arrivées, tandis que de nombreux cours axés sur les personnes nouvellement arrivées ne tiennent pas compte de l’inclusion 2SLGBTQIA+.

Ce webinaire sera animé par Sizwe Inkingi et abordera les expériences auxquelles les personnes nouvellement arrivées issues de minorités sexuelles et de genre peuvent être confrontés lorsqu’elles arrivent au Canada et cherchent un emploi. La discussion portera sur les expériences des personnes nouvellement arrivées dans les lieux de travail francophones, ainsi que sur les expériences des personnes francophones nouvellement arrivées. Nous aborderons les meilleures pratiques pour créer des espaces inclusifs pour toutes les personnes nouvellement arrivées en emploi et en recherche d’emploi.

Sous-titrage en direct fourni par Sous-titrage national Canada.

Objectifs d’apprentissage :

  • Les expériences en emploi des personnes nouvellement arrivées 2SLGBTQIA+
  • Développer des lieux de travail inclusifs pour les personnes nouvellement arrivées 2SLGBTQIA+
  • Les pratiques d’embauche inclusives pour les personnes nouvellement arrivées 2SLGBTQIA+ en recherche d’emploi

Public :

  • Membres de groupes de ressources pour employés
  • Responsables des ressources humaines et d’acquisition de talents
  • Responsables de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
Présentation donnée par:

Sizwe Inkingi (elle/la), Coordination bilingue – L’initiative Espaces Positifs, OCASI

Sizwe Inkingi est une personne queer afropolitaine passionnée par le développement communautaire et l’autonomisation. Sizwe a déménagé à Ottawa, au Canada, il y a cinq ans pour terminer ses études supérieures à l’Université Carleton. Elle est titulaire d’un baccalauréat en affaires publiques et en gestion des politiques. Elle travaille actuellement pour l’Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI) à Toronto en tant que coordonnatrice bilingue pour les Initiatives Espace Positif, ou Positive Spaces Initiative (PSI). PSI cherche à renforcer la capacité du secteur des services aux personnes immigrantes et réfugiées en Ontario, principalement pour servir les personnes nouvellement arrivées LGBTQIA+. Le travail de Sizwe se concentre principalement sur le soutien à la création de directives nationales LGBTQIA+ qui proposent des compétences opérationnelles, des outils et des ressources pour s’assurer que les personnes immigrantes, réfugiées et nouvellement arrivées issues de la diversité sexuelle et de genre ont un accès sans obstacle à des services d’établissement. Sizwe participe à de nombreuses initiatives de défense des droits qui visent à renforcer le réseau des communautés de personnes nouvellement arrivées LGBTQIA+ au Canada.

Klausky Mathurin (il/lui), Le champion d’OCASI

Klausky, originaire d’Haïti, est un leader actif de la communauté 2SLGBTQIA +, avec une vaste expérience en développement communautaire et en création d’espaces inclusifs. Depuis son arrivée au Canada, Klausky a été président de FrancoQueer et champion d’OCASI. Il a également fondé récemment le FQAT (Forum des queers et allié·e·s de Toronto), une nouvelle organisation bilingue 2SLGBTQIA+. Il parle couramment le créole, le français, l’espagnol et l’anglais. Étudiant en maîtrise en affaires publiques et internationales au Collège Glendon et diplômé en administration des affaires, il est passionné par la gestion des ressources humaines, la culture organisationnelle et l’intégration et le développement professionnel des membres racisés de la communauté 2SLGBTQIA +.

Registration for this event has closed.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca

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Détails

Date :
novembre 23, 2022
Heure :
12:00 - 1:00
Catégorie d’Évènement:
Webinar

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