Le mercredi 13 novembre 2024 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.
Un sous-titrage en direct sera assuré par 3 Play Media Canada.

Rejoignez-nous pour un webinaire instructif présenté par Marika Robert, dédié à l’inclusion des personnes bispirituelles et autochtones LGBTQIA+ en milieu de travail. Ce webinaire, organisé par Pride at Work Canada, explorera les stratégies pour créer un environnement de travail accueillant et respectueux pour ces communautés spécifiques.

Marika partagera son expertise et ses expériences pour guider les organisations à mettre en place des pratiques inclusives et à promouvoir un environnement de travail plus informé
Ce webinaire est une opportunité d’apprendre et de prendre des mesures concrètes pour favoriser un environnement de travail plus inclusif et équitable pour tou.te.s, guidé par les principes de l’intersectionnalité et de l’alliance.Le webinaire inclura également une session de questions-réponses pour répondre à vos interrogations et discuter des défis et réussites rencontrés.

Cette présentation n’est pas un « cours de base sur les personnes bispirituelles ». Il s’agit de reconnaître que la responsabilité de créer des environnements inclusifs ne repose pas uniquement sur les épaules des personnes bispirituelles. Au contraire, il incombe à nous tou.te.s de nous engager activement dans l’alliance, de remettre en question les barrières et les préjugés systémiques, et de cultiver une culture d’inclusion intersectionnelle.

Ne manquez pas cette occasion d’approfondir vos connaissances et de renforcer votre engagement envers l’inclusion des personnes bispirituelles et autochtones LGBTQIA+ dans votre organisation.

Objectifs d’apprentissage :

• Apprenez des approches concrètes pour l’inclusion des personnes bispirituelles et autochtones LGBTQIA+ en milieu de travail
• Explorez comment créer des alliances efficaces et soutenir ces communautés par des initiatives intersectionnelles
• Comprenez l’importance de la responsabilité collective dans la création d’environnements de travail inclusifs et respectueux

Public cible :

• Responsables des ressources humaines et gestionnaires d’équipe
• Professionnels de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI)
• Toute personne souhaitant améliorer l’inclusivité en milieu de travail pour les communautés bispirituelles et autochtones LGBTQIA+

Présentation donnée par :

Marika Robert (elle/il + accords en alternance), Coordinateur.trice des partenaires, Fierté au travail Canada

Marika occupe le poste de responsable des membres du volet francophone et québécois chez Fierté au travail Canada. Ayant participé à plusieurs projets à la direction de publication de LSTW, un magazine annuel lesbien et queer rayonnant dans les grandes villes nord-américaines et européennes, Marika reste à l’affût des besoins de sa communauté. Elle s’est impliquée auprès de plusieurs organismes militants tels que Fierté au travail Canada, le Club Sexu et le Réseau des lesbiennes du Québec – dont il siège actuellement sur le conseil d’administration. Dans tous ses projets, Marika est réputé.e pour son approche humaine, son sens de l’avant-garde et de la réinvention continue. C’est son dévouement à l’inclusion et à la diversité qui la pousse à défier les frontières et perspectives.

Accessibilité :

• Langue parlée : français
• Traduction automatique : français vers anglais
• Sous-titrage fourni : français et anglais
• Format : Virtuel (Zoom en mode webinaire)
• Type d’engagement : les participants sont invités à s’engager via le chat (pas d’audio ou de vidéo)
• Veuillez vous inscrire ci-dessous pour toute demande d’accessibilité supplémentaire. Toutes les questions peuvent être envoyées à events@prideatwork.ca.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à events@prideatwork.ca.