Discours-programme : Debbie Douglas sur le leadership inclusif [partenaires – anglais]
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Discours-programme : Debbie Douglas sur le leadership inclusif [partenaires – anglais]
février 15, 2023 @ 12:00 pm - 1:00 pm
(Veuillez noter que cet événement est offert en anglais.)
Le mercredi 15 février 2023 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires.
Un sous-titrage simultané sera assuré par 3 Play Media Canada.
Panéliste principal :
Debbie Douglas est la directrice générale de l’OCASI, l’Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (Conseil ontarien des organismes de services aux immigrants). Grâce à son travail dans le secteur des organismes non gouvernementaux et en particulier au sein de l’OCASI, Mme Douglas a mis en lumière des questions d’équité et d’inclusion, notamment en matière de race, de genre et d’orientation sexuelle, au sein du système d’immigration et a encouragé la création d’espaces sûrs et accueillants dans le secteur de l’établissement et de l’intégration.
Bien connue en Ontario et dans tout le pays, Mme Douglas est souvent invitée par les gouvernements à partager son expertise. Mme Douglas est membre du Comité consultatif sur l’immigration et les réfugiés d’Aide juridique Ontario et du Conseil national pour l’établissement et l’intégration du gouvernement fédéral. Elle est coprésidente de la Newcomer Leadership Table de la Ville de Toronto et a été nommée membre de la table ronde provinciale sur la violence contre les femmes. Elle a également été coprésidente du sous-comité provincial de lutte contre le racisme anti-Noir. Elle siège actuellement au conseil d’administration de la Toronto Community Housing Corporation et a récemment été nommée au conseil d’administration de la Stephen Lewis Foundation.
Elle a reçu plusieurs prix, dont le Women of Distinction Award du YWCA de Toronto (2004), le prix Amino Malko du Centre canadien pour les victimes de torture (2008) et l’Anti-Racism Award de l’Urban Alliance on Race Relations (2014).
Public cible :
- Cadres supérieurs et haute direction
- Direction générale
- Leaders bispirituels, queer et trans
Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca.