Programme virtuel de leadership des GRE

FLOURISH est un programme virtuel de huit semaines qui vise à développer les compétences nécessaires aux leaders des groupes de ressources pour employés (GRE*) 2SLGBTQIA+ pour être efficaces et réussir dans leur rôle. Les personnes qui dirigent des GRE 2SLGBTQIA+ ont d’excellentes possibilités de créer des changements pour le personnel bispirituel, queer et trans. Elles sont également confrontées à des défis très spécifiques dans les milieux de travail canadiens. Bien que le contenu du programme aborde le fonctionnement des GRE, l’objectif principal de FLOURISH sera de développer les compétences individuelles dans quatre domaines :

• Questions économiques 2SLGBTQIA+ nationales et internationales;
• Analyses de rentabilité et adhésion à l’inclusion 2SLGBTQIA+;
• Principes de gouvernance et de gestion des bénévoles;
• Soutien par les pairs aux personnes 2SLGBTQIA+ et aux personnes alliées.

Notre deuxième cohorte FLOURISH pourra collectivement réaliser son potentiel en tant que leader de GRE grâce à des rencontres Zoom, des modules d’apprentissage virtuels et du travail autodirigé.

* Veuillez noter que nous utilisons le terme » groupe de ressources des employés » comme un terme générique qui inclut les groupes de ressources d’affaires, les réseaux d’affinité et d’autres groupes similaires dirigés par des employés et axés sur les groupes en quête d’équité.

Pour plus d’informations et pour poser votre candidature, visitez FLOURISH.

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