ProFierté 2023: Leadership
L’avancement des droits des personnes 2SLGBTQIA+ a une longue et riche histoire. Depuis les premiers efforts pour décriminaliser l’homosexualité dans les années 1960 jusqu’aux victoires juridiques révolutionnaires qui ont conduit à l’égalité d’accès au mariage en 2005, les leaders 2SLGBTQIA+ ont joué un rôle essentiel dans l’avancement des droits de toutes les personnes au Canada. Les personnes militantes autochtones, bispirituelles, noires, et les personnes militantes queer et trans de couleur, en particulier, ont fait des contributions fondamentales au mouvement sur l’île de la Tortue, tout en subissant des formes recoupées de discrimination et de marginalisation. Leur persévérance et leur leadership ont été essentiels pour en arriver aux progrès réalisés jusqu’à présent.
Toutefois, malgré ces avancées durement gagnées, la lutte pour l’équité et l’inclusion est loin d’être terminée. Les personnes 2SLGBTQIA+ restent confrontées à d’importants obstacles en milieu de travail, notamment des obstacles à l’accès et au maintien des opportunités d’emploi et à l’avancement professionnel, en plus d’une rémunération inférieure et de préjugés et de discrimination en milieu de travail (rapport en anglais). L’importance du leadership 2SLGBTQIA+ intersectionnel en milieu de travail et ailleurs ne peut être surestimée. En se penchant sur les questions du racisme anti-Noir et anti-autochtone, de l’accessibilité et de la réduction de la pauvreté, puis en tirant parti des expériences, des perspectives et des parcours professionnels uniques des leaders 2SLGBTQIA+, nous pouvons susciter de réels changements et créer des environnements de travail plus équitables et plus justes pour toutes les personnes.
Au cours de ProFierté 2023: Leadership, nous célébrerons et mettrons de l’avant les voix des leaders 2SLGBTQIA+ à travers le pays, et soulignerons le rôle vital que jouent ces personnes pour assurer la survie et l’épanouissement de nos communautés sur les plans professionnel et personnel. Venez célébrer avec nous le 15e anniversaire de Fierté au travail Canada et honorer les forces, les talents et le leadership des personnes 2SLGBTQIA+ en milieu de travail!
ProFierté Toronto 2018
ProFierté Montréal 2018
ProFierté Calgary 2019
ProFierté Halifax 2019
ProFierté Vancouver 2019
ProFierté Québec 2019
ProFierté Edmonton 2019
ProFierté Saint-Jean de Terre-Neuve 2019
ProFierté Montréal 2019
ProFierté Victoria 2019
ProFierté Winnipeg 2022
ProFierté Halifax 2022
ProFierté Vancouver 2022
ProFierté Montréal 2022
ProFierté Toronto 2022
ProFierté Calgary 2022
Événements hybrides, en personne & en ligne gratuits
De mai à avril, notre saison ProFierté 2023-24 est ouverte à tous ceux.lles qui souhaitent en savoir plus sur certains des sujets les plus importants de l’inclusion 2SLGBTQIA+ en milieu de travail.
Cette année, dans le cadre de notre programmation réservée aux partenaires, nous continuerons d’explorer les thèmes de ProFierté et de mettre en contact les employé.e.s du réseau des organisations Fières Partenaires & Partenaires Communautaires de Fierté au travail Canada pour discuter des questions d’actualité concernant les communautés 2SLGBTQIA+ dans les milieux de travail au Canada.
Nos événements hybrides, partenaires et en ligne proposeront des sous-titres en direct dans la langue de chaque événement et une traduction automatisée dans l’autre langue officielle.
Si vous n’êtes pas sûr que votre employeur soit l’un de nos partenaires, veuillez nous contacter à info@prideatwork.ca.
*Fierté au travail Canada opère sur les territoires traditionnels des Premières nations, des Métis et des Inuits, ce qui inclut les personnes autochtones bispirituelles et LGBTQIA+. Nous reconnaissons qu’il existe de nombreux obstacles qui empêchent les personnes autochtones bispirituelles et LGBTQIA+ d’accéder à un emploi significatif, positif et inclusif. Nous cherchons à réduire ces obstacles par le biais de notre travail et nous sommes ouverts aux commentaires des employeurs autochtones et des personnes autochtones en emploi ou en recherche d’emploi pour faire de cet objectif une réalité.
Pendant ProFierté : Leadership, nous organiserons des événements sur les territoires de nombreuses communautés autochtones, afro-autochtones et autochtones urbaines. Nous reconnaissons l’importance de l’art, des actions, des pratiques et des processus informés par la indigenous leadership au sein des mouvements autochtones et bispirituels d’aujourd’hui, qui remettent en question l’héritage historique, actuel et continu du colonialisme et créent des espaces de récupération et de renaissance sociale, politique et culturelle.
Mai
ProFierté virtuelle : Diriger avec fierté (en ligne – en anglais)
Le mercredi 17 mai 2023 à 12 h HAE
L’événement gratuit avec interprétation and sous-titrage en français
Avenir égalitaire 2023 : un sommet sur l’égalité des genres (l’événement ProFierté affilié)
Le mercredi & jeudi 17 & 18 mai 2023
Un événement à Whitehorse avec la collaboration de Fierté au travail Canada
Webinaire : Analyse de la discrimination à l’embauche dans l’industrie ouvrière du Canada (en ligne – en anglais)
Le mercredi 24 mai 2023 à 12 h HAE
L’événement pour les partenaires avec sous-titrage automatique en français
Juin
ProFierté Winnipeg (en personne – en anglais)
Le jeudi 1 juin 2023 à 18 h HAC (19 h HAE)
L’événement gratuit
Webinaire : Promouvoir l’inclusion bispirituelle et autochtone en milieu de travail (en ligne – en anglais)
Le mercredi 14 juin 2023 à 12 h HAE
L’événement pour les partenaires avec sous-titrage automatique en français
ProFierté Toronto (en personne – en anglais)
Le lundi 19 juin 2023 à 17 h HAE
L’événement gratuit
ProFierté Victoria (hybride – en anglais)
Table ronde et réception : Leadership et innovation des migrant.e.s
Le mardi 27 juin 2023 à 17 h 30 HAP (20 h 30 HAE)
L’événement gratuit avec sous-titrage automatique en français
Juillet
Atelier : Célébrer l’identité non-binaire à travers l’inclusion, les pronoms et le langage inclusif (en ligne – en français)
Le mercredi 12 juillet 2023 à 12 h HAE
L’événement pour les partenaires avec sous-titrage automatique en anglais
Table ronde virtuelle : Stratégies contre la montée de la haine (en ligne – anglais)
Le mercredi 19 juillet 2023 à 12 h HAE
L’événement pour les partenaires avec sous-titrage automatique en français
ProFierté Saint-Jean, TNL (hybride – en anglais)
Table ronde et réception
20 juillet 2023 à 17 h HAT (15 h HAE)
L’événement gratuit
Août
ProFierté Montréal (en personne – en français)
Le mercredi 2 août 2023 à 17 h 30 HAE
L’événement gratuit
Atelier : Intersectionnalité au sein de la communauté 2SLGBTQIA+ (en ligne – en anglais)
Le mercredi 23 août 2023 à 12 h HAE
L’événement pour les partenaires avec sous-titrage automatique en français
Septembre
Atelier : L’inclusion des personnes bisexuelles au travail (en ligne – en anglais)
Le mercredi 13 septembre 2023 à 12 h HAE
L’événement pour les partenaires avec sous-titrage automatique en français
ProFierté Vancouver (en personne – en anglais)
Le jeudi 21 septembre 2023 à 16 h HAE
L’événement gratuit
Octobre
Rendez-Vous: Discussion en ligne pour femmes LGBTQ2+ et personnes non binaires (en ligne – en anglais)
Le mardi 3 octobre 2023 à 12 h HAE
L’événement de réseautage gratuit pour femmes 2SLGBTQIA+ et personnes non binaires
Webinaire : La création de milieux de travail épanouissants pour les personnes âgées 2SLGBTQIA+ (en ligne – en anglais)
Le mercredi 11 octobre 2023 à 12 h HAE
L’événement pour les partenaires avec sous-titrage automatique en français
Atelier : Intersectionnalité au sein de la communauté 2SLGBTQIA+ (en ligne – en français)
Le mercredi 18 octobre 2023 à 12 h HAE
L’événement pour les partenaires avec sous-titrage automatique en anglais
ProFierté Discours-programme : En quête de sécurité et d’acceptation (en ligne – en anglais)
Le mercredi 25 octobre 2023 à 12 h HAE
L’événement gratuit avec interprétation et sous-titrage en direct en français
COVID-19 et accessibilité des événements
Fierté au travail Canada croit en l’importance de l’accessibilité pour les personnes participantes. Nous avons du chemin à faire, mais nous avons travaillé à l’interne pour améliorer nos processus d’accessibilité. Au cours de la série ProFierté 2023-24, cela comprendra : la diffusion en direct de la plupart des tables rondes ou des allocutions en personne, le port du masque lors de nos événements et le sous-titrage de la programmation virtuelle.
Le retour aux interactions en personne est l’occasion de porter attention aux différents niveaux de confort et aux besoins en matière de santé et d’accès. Pour améliorer l’accès des personnes en situation de handicap à nos événements, nous vous recommandons de respecter les consignes de distanciation et de port du masque. Nous cherchons à nous positionner dans une perspective de soins communautaires, et nous vous encourageons à en apprendre davantage sur nos pratiques et sur l’importance de l’accessibilité aux événements en lien avec la COVID-19. Si vous avez des questions sur ce processus, ou si vous souhaitez demander un accommodement pour rendre l’un de nos événements plus accessible pour vous, veuillez nous envoyer un courriel à info@prideatwork.ca.
ProFierté 2020, 2021 & 2022
Au cours des trois dernières années, nous avons organisé des sessions de ProFierté, et vous pouvez les regarder sur notre chaîne YouTube ou accéder à leurs récapitulatifs dans notre blog.
