Fierté au travail Canada offre des services de conseil complets conçus pour favoriser l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein d’organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Fort·es de nos 15 années d’expérience, nous avons collaboré avec des centaines d’employeurs canadiens partout au pays pour offrir des services spécialisés de formation et d’élaboration et de mise en œuvre de politiques et de programmes efficaces.
Nos services de conseil couvrent un large éventail de domaines, notamment :
Collecte de données relatives au personnel
Intervention à même les systèmes de gestion du personnel (WorkDay, BambooHR, etc.) pour mettre à jour et moderniser la collecte de données relatives au personnel afin de la rendre plus inclusive en matière de données 2SLGBTQIA+.
Politiques d’inclusion des personnes trans et non binaires
Élaboration de plans de travail de la transition pour les petites et grandes organisations afin de soutenir le personnel en transition en milieu de travail.
Régimes d’avantages inclusifs
Conseils sur les régimes d’avantages sociaux qui répondent aux besoins des équipes diversifiées, y compris les soins d’affirmation du genre, les avantages familiaux, et bien plus encore.
Formations en inclusion compatibles avec les système de gestion de l’apprentissage (SGA)
Développement de programmes d’apprentissage en ligne sur mesure, prêts à être intégrés dans les systèmes de gestion de l’apprentissage des entreprises, sur des sujets tels que l’alliance inclusive et le recrutement inclusif.
Produits et services inclusifs
Conseils sur la façon d’adapter les produits et services de votre entreprise pour répondre aux besoins de la clientèle 2SLGBTQIA+, directement ou par l’intermédiaire de canaux B2B pour les entreprises inclusives.
Groupes de ressources pour employé·e·s (GRE)
Mise en place et soutien des GRE pour promouvoir l’engagement et l’inclusion du personnel.
Nos autres services : enquêtes auprès du personnel à l’échelle de l’entreprise, recrutement et développement inclusifs, élaboration de programmes de diversité, initiatives d’engagement communautaire, et plus encore.
Fierté au travail Canada s’engage à aider votre organisation à développer un milieu de travail où chaque personne se sent valorisée et habilitée à contribuer à son plein potentiel. Nos spécialistes travaillent en étroite collaboration avec vous afin de comprendre vos besoins particuliers et d’élaborer des solutions personnalisées qui mènent à des changements significatifs.
Vous voulez faire le prochain pas vers un milieu de travail plus inclusif ?
Communiquez avec nous dès aujourd’hui pour en apprendre davantage sur nos services de conseil et pour découvrir comment nous pouvons aider votre organisation à progresser. Veuillez communiquer avec Misha Goforth (accords féminins), gestionnaire des programmes, à misha.goforth@prideatwork.ca, ou avec Jose Patiño-Gomez (accords masculins), directeur des relations externes, à jose.patino@prideatwork.ca.