Il faut plus que de bonnes intentions pour créer des lieux de travail plus sûrs et inclusifs pour les travailleur·euses 2SLGBTQIA+. Dans le secteur de l’énergie et les secteurs connexes, plusieurs travailleur·euses font encore face à des cultures d’entreprise, des installations, des systèmes de signalement et des politiques qui n’ont pas été conçus en tenant compte de leur réalité. La boîte à outils pour l’inclusion dans les milieux de travail a été élaborée pour faciliter le passage à l’action. Développée pour les employeurs, les responsables de site, les professionnel·les des RH et de l’EDI, les délégué·es syndicaux·ales, les leaders de...

Aujourd’hui, Fierté au travail Canada, en partenariat avec Le réseau Enchanté, publie une lettre d’appui demandant au gouvernement du Canada de moderniser la Loi sur l’équité en matière d’emploi et de mettre en œuvre les recommandations du Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Depuis trop longtemps, les communautés 2SLGBTQI+ sont exclues des protections en matière d’équité en emploi, malgré des obstacles persistants à un travail sécuritaire, équitable et affirmant—en particulier pour les personnes trans et non binaires, ainsi que pour les personnes bispirituelles, noires, autochtones, racisées et en situation de handicap. 📄 La...

Nous tirons la sonnette d’alarme : coupes potentielles de l’égalité des personnes 2ELGBTQIA+ et des droits des femmes dans le prochain Budget fédéral Les droits des personnes 2ELGBTQIA+ sont menacés et les bouleversements économiques pèsent sur les personnes queer et les femmes au Canada. Ce n’est pas le moment pour le gouvernement fédéral d’affaiblir son engagement envers l’égalité et les droits de la personne. Les investissements dans l’égalité des genres et les droits 2ELGBTQIA+ sont essentiels pour bâtir un Canada plus libre et égalitaire, et libérer le potentiel économique des communautés historiquement marginalisées. Afin de concrétiser cette vision, nous appelons,...

Pour poser votre candidature Vous pouvez télécharger le document d’appel aux candidatures ici pour en savoir plus sur les positions ouvertes au sein de notre conseil d’administration, notre structure de conseil, les fonctions de notre conseil d’administration et l’engagement que nous attendons de la part de nos membres du Conseil. Pour poser une candidature au conseil d’administration, veuillez faire parvenir les documents énumérés ci-dessous à Nicole Culp, coordonnatrice administrative, à nicole.culp@prideatwork.ca au plus tard à 17 h HNE le lundi 23 octobre 2017. Un CV à jour Une lettre de couverture Une courte biographie (maximum 200 mots) Une photo (facultatif) Un lien...

Appel à propositions d’ateliers : Sommet sur le milieu de travail 2018 de Fierté au travail Canada Le vendredi 4 mai 2018 se tiendra à Toronto le Sommet sur le milieu de travail de Fierté au travail Canada, une présentation de Banque Scotia. Plus de 200 professionnel(le)s se réuniront à cette conférence d’une journée pour discuter des enjeux importants entourant l’inclusion des personnes LGBTQ2+ en milieu de travail au Canada. Afin d’assurer le succès de cet événement hautement éducatif, nous sollicitons vos connaissances et votre expérience. Partagez-nous vos idées d’atelier portant sur l’inclusion en milieu de travail et aidez-nous à faire duCanada une nation où les travailleurs LGBTQ2+...

Poste permanent à temps plein Date d’entrée en fonction : 11 janvier 2021 Organisation Fondé en 2008, Fierté au travail Canada est le principal organisme canadien sans but lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un réseau d’employeurs canadiens qui partagent notre vision d’une nation où chacun peut réaliser son plein potentiel au travail, indépendamment de l’expression du genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web. Survol du poste Relevant du gestionnaire des programmes, la coordination de la...

Poste permanent à temps plein Date d’entrée en fonction : 11 janvier 2021 Organisation Fondé en 2008, Fierté au travail Canada est le principal organisme canadien sans but lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un réseau d’employeurs canadiens qui partagent notre vision d’une nation où chacun peut réaliser son plein potentiel au travail, indépendamment de l’expression du genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter le notre site web. Survol du poste Relevant de la direction exécutive, la direction des...

Poste permanent, à temps plein Organisation Fondé en 2008, Fierté au travail Canada est le principal organisme canadien à but non lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un réseau d’employeurs canadiens qui partagent notre vision d’une nation où chacun peut réaliser son plein potentiel au travail, indépendamment de l’expression du genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site fierteautravail.ca. Survol du poste La personne titulaire du poste fera partie intégrante de la coordination quotidienne de l’horaire de la...

Poste permanent, à temps plein Organisation Fondé en 2008, Fierté au travail Canada est le principal organisme canadien à but non lucratif qui fait la promotion de lieux de travail qui incluent les personnes bispirituelles, queer et trans. Nous travaillons avec un réseau d’employeurs canadiens qui partagent notre vision d’une nation où chacun peut réaliser son plein potentiel au travail, indépendamment de l’expression du genre, de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site fierteautravail.ca. Survol du poste La coordination aux programmes de leadership fera partie intégrante des programmes de leadership de Fierté au...