Conseiller Gouvernance des risques technologiques
Ville : Montreal
Catégorie : Permanent Temps plein
Industrie : Technologies de l'information
Employeur : National Bank
Une carrière en tant que conseillère ou conseiller en gouvernance des risques dans l’équipe de Gestion des risques technologiques, de cybersécurité et de données à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance des risques liés aux technologies, à la cybersécurité et aux données.
Ton rôle te permettra d’avoir un impact concret sur la solidité et la résilience de l’organisation grâce à ton expertise en gouvernance, en gestion des risques et en environnement réglementaire. Tu évolueras dans un contexte stratégique où ton jugement et ta capacité d’analyse contribueront directement à l’amélioration des pratiques de gestion des risques.
Ton emploi
- Veiller au développement et à la mise à jour des politiques, normes et processus en gestion des risques technologiques, cyber et liés aux données
- Définir et déployer des initiatives de formation et de sensibilisation auprès des parties prenantes
- Surveiller les risques et assurer l’alignement des contrôles internes avec les exigences réglementaires
- Produire des indicateurs, tableaux de bord et analyses pour soutenir la prise de décision
- Analyser les incidents majeurs, identifier les causes et assurer le suivi des plans d’action
- Accompagner et influencer les parties prenantes en matière de gouvernance des risques et de conformité
Ton équipe
La Vice-Présidence Gestion des risques technologiques, cybersécurité et de donnes, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour anticiper les enjeux et améliorer les pratiques en continu.
Au sein du secteur Gestion des risques technologiques, de cybersécurité et de données, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves d’une direction principale. Notre équipe se démarque par son expertise approfondie, sa rigueur analytique et son approche structurée dans des environnements complexes.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Baccalauréat pertinent et 8 ans d’expérience; OU maîtrise et 6 ans d’expérience en gestion des risques technologiques, cybersécurité ou données
- Expérience solide en gouvernance des risques dans des environnements complexes et réglementés
- Excellente connaissance des cadres réglementaires (ex. BSIF, AMF)
- Maîtrise des lignes directrices encadrant les risques technologiques et opérationnels (ex. B-13, B-10, E-21, A-1)
- Connaissance de référentiels reconnus en cybersécurité et gouvernance (ex. NIST, ISO 27001, CIS, COBIT)
- Expérience en audit, conformité ou secteur financier
- Certifications professionnelles (Ex. CRISC, CISA, CISM, CGEIT, CISSP) est un plus.
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!