Personnel
Personnel
Albert Lin
Conseiller et stratégiste exécutif - (il/lui)
Albert est diplômé en marketing et possède une solide expérience en gestion de projets et d'organismes à but non lucratif. Il a travaillé en tant que professionnel multidisciplinaire pour des associations provinciales, nationales et internationales et a dirigé de nombreux projets tels que des AGA, des conférences annuelles, des campagnes d'adhésion et des refontes de sites Web. Grâce à sa débrouillardise et à son attitude positive, il vise toujours l’excellence organisationnelle. Albert apprécie le pouvoir de l'expérience humaine partagée et se passionne pour l'encouragement et l'habilitation des personnes de toutes les communautés. Connectez-vous avec Albert sur LinkedIn ou par courriel à l'adresse albert.lin@prideatwork.ca.
Althea Branton
Directrice des services généraux - (elle/la)
Colin Druhan
Directeur général - (il/lui)
Colin Druhan dirige Fierté au travail Canada depuis 2014 et a mené l'organisation à travers une croissance significative. Défenseur des initiatives communautaires, il siège actuellement au conseil d'administration de la Fondation Stephen Lewis, qui finance des initiatives locales de lutte contre le VIH et le sida en Afrique subsaharienne. Colin a été président de Volunteer Toronto, le plus grand centre de bénévolat du Canada, et il se consacre au service public. En 2020, il a été nommé DiverseCity Fellow par CivicAction, une reconnaissance qui souligne son dévouement à l'engagement civique inclusif. Originaire de Cole Harbour, en Nouvelle-Écosse, Colin a obtenu un baccalauréat en beaux-arts avec spécialisation en peinture de l’Université NSCAD, à Halifax. Il a perfectionné ses compétences en suivant des programmes de formation des cadres à la Rotman School of Management et à l'université Cornell. En 2020, il a suivi le programme Strategic Perspectives in Nonprofit Management à la Harvard Business School. Connectez-vous avec Colin sur LinkedIn ou par courriel à l'adresse colin.druhan@prideatwork.ca.
Connor Pion
Spécialiste de la culture d’entreprise - (il/lui, iel + accords masculin)
Connor est un professionnel de l'engagement communautaire et de la sensibilisation qui possède dix ans d'expérience en éducation, en recherche, en coordination de programmes et en soutien par les pairs. Connor est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en études autochtones et d’une maîtrise en géographie et en planification de l’Université de Toronto. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, Connor a occupé des postes au sein de Grands Défis Canada, de la Fédération des centres d'amitié autochtones de l'Ontario, de l'Université de l'École d'art et de design de l’Ontario et du Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH). Connectez-vous avec Connor par courriel à l'adresse connor.pion@prideatwork.ca.
Florence Gagnon
Gestionnaire de l'image de marque et des partenariats - (elle/la)
Florence Gagnon détient un baccalauréat en beaux-arts de l'Université Concordia. Depuis les dix dernières années, elle travaille à la sensibilisation et à la visibilité des lesbiennes, tant à même la communauté LGBTQ+ que dans l’ensemble. En 2012, elle a créé une plateforme-ressource pour les communautés lesbiennes, Lez Spread The Word, le premier site Web bilingue en son genre au Canada. En 2014, elle a lancé la série télévisée FÉMININ / FÉMININ avec la réalisatrice Chloé Robichaud (Sarah préfère la course et Boundaries), qui a remporté deux Prix Gémeaux au Québec et plusieurs prix internationaux en 2015. En 2016, elle a publié la première édition de LSTW, une revue annuelle bilingue de 230 pages qui se fait remarquer dans les magasins des provinces canadiennes, des capitales européennes et des grandes villes américaines. De Yellowknife à Vancouver, de Berlin à Stockholm, jusqu'au MoMA PS1 à New York. Elle a également siégé au conseil d'administration de Fierté Montréal et de la Chambre de commerce LGBT pendant de nombreuses années. Connectez-vous avec Florence par courriel à l'adresse florence.gagnon@prideatwork.ca.
Hanna Haddad
Coordonnateur au développement des affaires - (il/lui)
Hanna est diplômé en administration des affaires et a de l’expérience en gestion humanitaire et d’organismes à but non lucratif. Il est titulaire d’un permis d’ingénieur civil et a travaillé au sein de l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés pendant la guerre de Syrie et la crise des réfugiés syriens au Moyen-Orient. Haddad a été un activiste social pour les droits 2SLGBTQIA+ dans cette région et un coach en compétences de vie pour la santé sexuelle et la défense des droits. Dès son arrivée au Canada en 2021, il a commencé à faire du bénévolat auprès d’organismes à but non lucratif et de centres communautaires locaux afin de soutenir la communauté en fonction de ses passions, de ses connaissances et de son expérience. Son ambition, sa passion et son insistance contribuent à sa conviction que la justice sociale sera bientôt atteignable et que nous devons nous tenir du bon côté de l’histoire. Haddad valorise le pouvoir de l’empathie et du travail acharné pour atteindre nos objectifs de vie et vivre librement. En dehors des heures de travail, il aime écouter des séries télévisées tout en mangeant, car il est très gourmand, et faire des randonnées dans la ville de Toronto. Connectez-vous avec Hanna sur LinkedIn ou par courriel à l'adresse hanna.haddad@prideatwork.ca.
Jade Pichette
Directrice des programmes - (elle/la)
Jade Pichette (elle/la) est éducatrice en inclusion, en diversité, en équité et en accessibilité (IDÉA) établie à Tkarón:to/Toronto. En tant que gestionnaire des programmes de Fierté au travail Canada, Jade travaille avec plus de 250 grands employeurs au Canada sur l'inclusion de l'expression de genre, de l'identité de genre et de l'orientation sexuelle. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, elle a occupé des postes à the ArQuives, Kind Space, et a travaillé en tant que consultante indépendante en inclusion. Jade est Gythia (prêtresse Ásatrú) et militante interreligieuse, et a été la première personne trans-féminine à faire une présentation au Parlement des religions du monde en 2018. Jade est l’une des auteures de La transition des organismes employeurs : une étude sur les politiques et les pratiques favorisant l’intégration des personnes trans en milieu de travail et est coanimatrice du balado Uncovering Belonging. Jade a été reconnue comme l'une des Young Impact Leaders 2022 de Future of Good et comme championne de la Fierté 2021 de l'Université métropolitaine de Toronto. Dans ses temps libres, elle s'intéresse à l'histoire des personnes queer et trans, l'histoire scandinave et l'art du feu, et elle passe du temps avec sa famille choisie. Connectez-vous avec Jade sur LinkedIn ou par courriel à l'adresse jade.pichette@prideatwork.ca.
Jose Patiño-Gomez
Directeur des relations externes - (il/lui)
Jose apporte une grande expérience en tant que professionnel du marketing et de la communication, grâce à son parcours éprouvé dans les domaines de la gestion de projets et d'événements, de la direction créative et du marketing numérique. Il est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires et a poursuivi des études complémentaires en relations publiques, en gestion de projets et en renforcement des capacités communautaires. Vénézuélien-Colombien d’origine, il s’est établi à Toronto en 2016 et se consacre depuis son arrivée à l’organisation d’initiatives percutantes qui soutiennent les communautés 2SLGBTQIA+. Avant de se joindre à Fierté au travail Canada, Jose a travaillé pendant plus de cinq ans au sein du Centre de recherche communautaire (CBRC), où il a joué un rôle essentiel dans l'établissement et la croissance du service des communications et de l'échange des connaissances. En tant que gestionnaire principal du marketing et de l'engagement, il a eu l'expérience enrichissante de contribuer à plusieurs campagnes, projets et initiatives consacrés à l'amélioration de la santé sexuelle, physique, mentale et sociale des personnes 2SLGBTQIA+ aux quatre coins du Canada. Il a fait partie des conseils d'administration de la Community Alliance for Accessible Treatment (CAAT) et d'Action positive VIH/sida. Pendant la pandémie, il a dirigé un projet d'évaluation des besoins au sein des communautés latines d’hommes gais, bispirituels, bisexuels, trans ou ayant des relations sexuelles avec d'autres hommes (gbtHARSAH) et de personnes vivant avec le VIH/sida (PVVIH) à Toronto et est devenu co-facilitateur d'un programme de groupe au AIDS Committee of Toronto. Passionné par les organisations culturelles, Jose s'est également porté volontaire pour des événements renommés tels que Pride Toronto, imagineNATIVE Film + Media Arts Festival, Luminato Festival et TIFF. Dans ses temps libres, il aime coordonner des mariages, assister à des concerts, regarder des séries en boucle et planifier sa prochaine aventure de voyage. Jose est chargé de promouvoir la présence de marque de l'organisation et de diriger sa stratégie de relations externes. Connectez-vous avec Jose sur LinkedIn ou par courriel à l'adresse jose.patino@prideatwork.ca.
Luis Augusto Nobre
Coordonnateur principal des communications - (il/lui)
Luis travaille dans le domaine de la communication et de l’impact social depuis plus de quinze ans. En tant que professionnel du marketing et des communications de Fierté au travail Canada, Luis s’engage à sensibiliser le public quant aux questions 2SLGBTQIA+ et à inciter les intervenants avec lesquels nous travaillons à célébrer la diversité sexuelle et de genre. Ses domaines d’expertise comptent les communications, la responsabilité sociale des entreprises, les communications et la planification stratégique dans les entreprises multinationales et les organisations à but non lucratif. Il se spécialise dans la gestion des communications stratégiques, l’impact social et la gestion de projets. Au cours des dernières années, les activités sur lesquelles il travaille combinent les communications, la diversité, l'équité et l’inclusion, la RSE/ESG et les politiques publiques. Passionné et dévoué, il travaille à la protection des droits de la personne et fait du bénévolat pour soutenir les communautés minoritaires, comme les Autochtones, les personnes 2SLGBTQIA+, les Noirs, les personnes de couleur et les immigrés. Connectez-vous avec Luis sur LinkedIn ou par courriel à l'adresse luis.nobre@prideatwork.ca.
Mathieu Young
Coordonnateur des programmes virtuels - (iel + accords masculin, il/lui)
Mathieu Young est une personne mauricienne queer qui se passionne pour l’autonomisation des communautés marginalisées, plus particulièrement les personnes immigrées queer de couleur, par le dialogue, l’éducation et l’activisme. Mathieu est également artiste multidisciplinaire, connu pour son organisation d’évènements qui célèbrent la diversité de la communauté LGBTQIA+, avec un accent particulier sur la reconnaissance des personnes immigrées queer et de couleur. Lorsqu’iel était à la présidence du conseil d’administration d’Action positive VIH/sida, Mathieu était responsable d’obtenir du financement et d’assurer le bon fonctionnement des programmes et des services de l’organisme. Mathieu a également été coordonnateur de l’engagement communautaire pour FrancoQueer, où iel a organisé des ateliers, des groupes de soutien et des évènements, puis a donné des formations sur l’identité de genre, l’orientation sexuelle et la lutte contre le racisme. Grâce à sa forte expérience en matière de gestion de projets, de sensibilisation de la communauté et de planification d’évènements, Mathieu apporte une perspective unique et précieuse au secteur. Sa maîtrise du français, de l’espagnol et de l’anglais et sa connaissance de divers programmes administratifs en font un atout polyvalent et précieux. Connectez-vous avec Mathieu sur LinkedIn ou par courriel à l'adresse mathieu.young@prideatwork.ca.
Misha Goforth
Gestionnaire des programmes - (elle/la)
Misha Goforth est gestionnaire de projet et spécialiste de l’équité en matière de genre. Elle possède plusieurs années d’expérience dans le domaine des politiques et du développement international. Elle est titulaire d’une maîtrise en politique publique internationale de l’Université Wilfrid Laurier et d’un baccalauréat en études environnementales de l’Université de Waterloo. Dans son parcours professionnel et universitaire, Misha se consacre à l’intégration de la justice en matière de genre et de l’intersectionnalité dans les politiques publiques dans les domaines du développement international et de l’environnement, et elle s’intéresse vivement à l’avancement des droits des personnes 2SLGBTQIA+ dans ces espaces. En 2019, elle a fait une présentation sur le genre et l’environnement à la International Conference on Environmental Science and Technology, où elle a aussi mené une discussion sur l’intégration d’approches équitables en matière de genre dans la recherche environnementale. Au cours des dernières années, elle a travaillé en tant que conseillère en matière de genre auprès du gouvernement de la Mongolie, où elle a contribué à faire passer la première politique tenant compte du genre pour le secteur extractif en Mongolie. Passionnée par la recherche pratique, Misha a également défendu les droits des personnes réfugiées auprès d’Affaires mondiales Canada et appuie actuellement un projet sur l’autonomisation des jeunes personnes racisées et nouvelles arrivantes avec Empowerment Squared à Hamilton. Connectez-vous avec Misha sur LinkedIn ou par courriel à l'adresse misha.goforth@prideatwork.ca.
Namrata Bangera
Coordinatrice des partenaires - (elle/la)
Namrata est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires et a récemment obtenu un MBA de l'Université de Toronto. Elle a plus de quatre ans d'expérience dans le soutien à la clientèle dans les domaines de la technologie de l'éducation et du marketing. Grâce à ses expériences de bénévolat et de stage, elle a travaillé sur des projets au service des femmes défavorisées et des victimes d'agressions sexuelles. Namrata croit fermement au pouvoir de la diversité et de l'équité dans les organisations. Connectez-vous avec Namrata sur LinkedIn ou par courriel à l'adresse namrata.bangera@prideatwork.ca.
Paulo Lima
Coordonnateur du marketing - (il/lui)
Paulo Lima a plus de cinq ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, de la coordination du marketing et du service client. Paulo est passionné par les droits de la personne, la musique, l'éducation et l'activisme social. Avant de rejoindre l'équipe de Fierté au travail Canada, Paulo travaillait avec des établissements d'enseignement en Ontario afin de fournir aux étudiants internationaux le soutien nécessaire pour s'adapter et s'épanouir au Canada. Paulo est un ardent défenseur du bénévolat. Il a été bénévole pour plusieurs organisations à Toronto, dont le festival international du film de Toronto et la Indie Week. Connectez-vous avec Paulo sur LinkedIn ou par courriel à l'adresse paulo.lima@prideatwork.ca.
Quinn Blue
Coordinateur des programmes et de l'engagement - (il/lui)
Quinn Blue est un professionnel de l'éducation et de la programmation 2SLGBTQIA+. Quinn a passé plus d'une décennie à travailler dans le mouvement étudiant, ayant occupé des postes axés sur l'équité et l'inclusion à l'Université d'Ottawa et au Collège Algonquin. Il a fait des études sur les femmes et le genre et sur l'enseignement aux apprenants adultes. Elles ont fait beaucoup de bénévolat dans le cadre du projet Ten Oaks, qui leur a permis de découvrir la valeur incroyable de la construction communautaire. Quinn est passionné par le changement et l'apprentissage. Contactez Quinn sur LinkedIn ou envoyez-lui un courriel à l'adresse quinn.blue@prideatwork.ca.
Templeton Sawyer
Coordinateur des programmes de leadership - (il/lui)
Templeton Sawyer a été praticien en soutien à l'emploi chez TEAM Work Cooperative (TWC), animateur du balado Tweet the Leader in You et coanimateur de la communauté de pratique axée sur les jeunes du Centre for Employment Innovation (CEI) et de TWC à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Templeton dispose d'une grande expérience vécue et est un ardent défenseur de la jeunesse qui cherche à aider les jeunes de la Nouvelle-Écosse, de l'Ontario et des Bahamas à accroître leur confiance en soi grâce à des programmes de leadership et de développement des compétences. Il se passionne pour l'inclusion et son action a pour objectif de favoriser l’implication de toustes. Templeton poursuit sa mission d'inclusion par le biais d'une communauté de pratique axée sur les jeunes, dont il est coauteur. Cet espace permet aux prestataires de services de s'épanouir et d'élaborer de nouvelles stratégies au service des jeunes et de la population dans son ensemble. Contactez Templeton sur LinkedIn ou envoyez-lui un courriel à l'adresse templeton.sawyer@prideatwork.ca.