Laissez-vous inspirer. Repartez avec une nouvelle perspective. Suscitez un vrai changement.

SPARK Toronto 2026 est un évènement exclusif et interactif qui réunit les leaders d’entreprises et les acteur·trices de changement 2SLGBTQIA+ afin de réfléchir à l’évolution du rôle des groupes de ressources pour employé·es (GRE) et des groupes d’affinité dans la création de milieux de travail inclusifs. SPARK vise à dépasser l’apprentissage passif en favorisant des échanges constructifs en face à face avec les acteur·trices qui façonnent la transformation organisationnelle et culturelle au Canada et à l’échelle mondiale.

Ce n’est pas un évènement de type « s’asseoir et écouter » qui peut être remplacé par un webinaire. SPARK Toronto 2026 est une expérience dynamique en présentiel axée sur les stratégies concrètes, les échanges entre pairs et les conseils pratiques destinés aux organisations prêtes à investir dans la prochaine génération de leaders inclusif·ives.

Le thème de cette année : Les groupes pour employé·es

Les groupes pour employé·es sont des piliers de l’inclusion en milieu de travail depuis longtemps, et leur rôle évolue rapidement. D’abord des espaces de développement communautaire populaire, puis des vecteurs stratégiques du changement organisationnel, les GRE sont de plus en plus sollicités pour contribuer au développement des talents, alimenter la stratégie d’entreprise et s’adapter à un contexte sociopolitique complexe et changeant.
SPARK Toronto 2026 abordera comment les groupes pour employé·es peuvent être outillés, autonomisés et intégrés aux fonctions clés d’une organisation tout en conservant leur authenticité et leur ancrage communautaire. Grâce aux témoignages de responsables de GRE, de directions et d’expert·es de la communauté, cette édition s’intéressera à la manière dont les organisations peuvent libérer le potentiel des groupes pour employé·es afin de promouvoir l’équité, la résilience et l’innovation.

Objectifs de l’évènement :

• Renforcer la portée des GRE : Découvrez les meilleures pratiques pour structurer, financer et développer les groupes pour employé·es en tant que partenaires organisationnels stratégiques.
• Leadership et responsabilisation : Examinez comment la haute direction peut soutenir les GRE et inscrire l’inclusion dans la gouvernance, l’avancement professionnel et les priorités organisationnelles.
• Créer des liens et renforcer la communauté : Favorisez les échanges constructifs et le partage de défis, de réussites et d’approches innovantes entre les responsables de GRE, les professionnel·les des ressources humaines et les cadres.

HOST SPONSOR & LOCATION

EY
EY Tower
100 Adelaide St W – 40th Floor
Toronto, ON M5H 0E2

Programme :

13 h 30 – 14 h 45 : Accueil et allocutions d’ouverture
14 h 45 – 15 h : Séance de réseautage / Pause
15 h – 16 h : Discussions en table ronde sur les groupes pour employé·es
16 h - 16 h 15 : Séance de réseautage / Pause
16 h 15 – 17 h : Panel sur l’avenir des GRE et conclusion
17 h – 19 h : Réception de réseautage

Qu’est-ce qui distingue SPARK?

• Accès et proximité : Il s’agit d’un évènement où les participant·es peuvent non seulement entendre les leaders, mais aussi les rencontrer.
• Des perspectives d’employé·es : SPARK est une occasion unique de dialoguer avec des représentant·es et des expert·es de GRE de diverses organisations.
• Une approche tournée vers l’avenir : En mettant l’accent sur des pistes d’action concrètes, les participant·es repartent avec les outils nécessaires pour susciter de réels changements au sein de leur organisation.

Public cible :

• Leaders de groupes de ressources pour employé·es
• Commanditaires exécutif·ives
• Responsables de l’EDI et des RH

Inscriptions et tarifs

PLACES LIMITÉES – Réservez vos billets dès que possible. Les inscriptions ouvriront bientôt sur Eventbrite, et les frais de participation sont :

• Billets pour les partenaires
  Pour le personnel d’encadrement supérieur des Fières partenaires et des Partenaires communautaires de Fierté au travail Canada
  345 $ (+ taxes) – Tarif lève-tôt (jusqu’au 30 septembre)
  445 $ (+ taxes) – Tarif régulier
• Billets généraux
  Pour le personnel d’encadrement supérieur d’autres entreprises et organisations (non-partenaires)
  545 $ (+ taxes) – Tarif lève-tôt (jusqu’au 30 septembre)
  645 $ (+ taxes) – Tarif régulier

Sur Eventbrite, les personnes participantes seront invitées à transmettre certaines informations personnelles et professionnelles, leurs demandes d’accessibilité, leurs restrictions alimentaires et allergies, et à faire un classement des discussions en table ronde. Pour toute autre question, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante : events@prideatwork.ca.