Services de conseil et de formation pour le secteur de l’énergie
Dans le cadre du projet Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie, Fierté au travail Canada propose des services de conseil personnalisés pour aider les employeurs du secteur de l’énergie à transformer leurs engagements en matière d’inclusion en mesures concrètes adaptées au terrain.
En nous appuyant sur des recherches sur les expériences des travailleur·euses 2SLGBTQIA+ dans le secteur, nous aidons les organisations à identifier des lacunes, à définir des priorités et à mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer la sécurité, la responsabilité, la rétention et la culture d’entreprise au bureau, sur le chantier, dans les camps et sur les autres sites opérationnels.
Nos services de conseil et de formation s’articulent autour de cinq axes :
- Harcèlement, violence et sécurité psychologique
- Cadre EDI 2SLGBTQIA+ adapté au terrain
- GRE et leadership
- Politiques et pratiques d’inclusion des personnes trans et non binaires
- Toilettes inclusives et infrastructure des sites
Nous proposons différents services (évaluation de la culture d’entreprise et des risques, analyse et refonte des politiques, accompagnement des équipes de direction et de supervision, élaboration de systèmes de signalement, soutien aux GRE, formation) afin d’outiller les organisations pour créer des environnements de travail plus inclusifs et instaurer une transformation durable et concrète.
Vous êtes un employeur du secteur de l’énergie et vous souhaitez bénéficier de services de conseil et de formation gratuits? Veuillez communiquer avec ting-fai.yu@prideatwork.ca pour plus d’informations.