Lettre à la ministre Hajdu concernant la Loi sur l’équité en matière d’emploi

Aujourd’hui, Fierté au travail Canada, en partenariat avec Le réseau Enchanté, publie une lettre d’appui demandant au gouvernement du Canada de moderniser la Loi sur l’équité en matière d’emploi et de mettre en œuvre les recommandations du Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

Depuis trop longtemps, les communautés 2SLGBTQI+ sont exclues des protections en matière d’équité en emploi, malgré des obstacles persistants à un travail sécuritaire, équitable et affirmant—en particulier pour les personnes trans et non binaires, ainsi que pour les personnes bispirituelles, noires, autochtones, racisées et en situation de handicap.

📄 La lettre complète (et la liste complète des signataires) peut être lue au bas de cet article. 

En savoir plus

• Lisez notre mémoire sur la modernisation de la Loi sur l’équité en matière d’emploi
• Visionnez le témoignage de Jade Pichette devant le Comité sénatorial permanent des droits de la personne
• Transcription de la déclaration d’ouverture de Jade Pichette
• Visionnez l’intégralité de la séance du Comité sénatorial permanent des droits de la personne