(Veuillez noter que cet atelier est offert en anglais.)

Le mercredi 2 novembre 2022 de 12 h à 13 h 30 HAE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organisations Partenaires communautaires.

Contenu en français à venir.

Si vous travaillez dans un environnement axé sur la mission, vous comprenez l’importance de ce que vous faites. Vous voyez l’impact que vous avez dans vos interactions quotidiennes avec les clients et les utilisateurs des services. Mais pour les personnes en dehors de votre organisation, ce n’est peut-être pas aussi clair. Les commanditaires, les bailleurs de fonds, les donateurs et les membres de la communauté veulent comprendre la différence que vous faites. Cet atelier destiné aux Partenaires communautaires de Fierté au travail Canada portera sur la quantification du changement social que vous apportez déjà. Grâce à des activités d’apprentissage interactives, vous comprendrez comment articuler l’impact de votre organisation pour différents publics tout en restant fidèle à votre mission et à vos valeurs.

Sous-titrage en direct fourni par Sous-titrage national Canada.

Objectifs d’apprentissage :

• Définir le rôle de votre organisation dans un mouvement de changement social.
• Relier la chaîne de valeur des impacts aux communications de votre organisation.
• Comparer les méthodes de présentation stratégique des données pour informer différents publics.

Public :

• Personnel et membres du conseil d’administration des Partenaires communautaires
• Directions générales et responsables d’organismes à but non lucratif
• Personnel chargé du développement et de la collecte de fonds

Présentation donnée par :

Colin Druhan (il/lui), Directeur général, Fierté au travail Canada

Colin Druhan est un stratège d’affaires qui possède plus de quinze ans d’expérience de travail avec les communautés 2SLGBTQIA+. Il occupe le poste de directeur général de Fierté au travail Canada depuis 2014. En 2021, il a été élu président du conseil d’administration de Volunteer Toronto, le plus grand centre de bénévolat du Canada, où il a siégé en tant qu’administrateur depuis 2018. Il siège également au conseil consultatif du Diversity Institute de la Ted Rogers School of Management de l’ Université métropolitaine de Toronto (anciennement l’Université Ryerson). En 2020, Colin a été nommé Fellow DiverseCity par CivicAction, rejoignant ainsi un groupe diversifié de leaders émergents qui sont passionnés par le façonnement de leurs communautés dans la région du Grand Toronto et Hamilton. Originaire de Cole Harbour, en Nouvelle-Écosse, Colin a obtenu un baccalauréat en beaux-arts de l’Université NSCAD et a suivi des programmes de formation des cadres à la Rotman School of Management et à la Harvard Business School.

Cet événement est exclusif aux employés de nos organisations Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca