(Veuillez noter que cet atelier est offert en anglais.)

Le mercredi 16 février 2022 de 12 h à 13 h HNE – cet événement est offert en exclusivité au personnel de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires.

Les personnes qui dirigent des groupes de ressources pour employés (GRE*) 2SLGBTQIA+ sont très bien placés pour créer des changements pour les membres queers et trans du personnel. Ceci dit, ils sont également confrontés à des défis très spécifiques dans les milieux de travail canadiens. À l’automne 2021, Fierté au travail Canada a lancé FLOURISH, un tout nouveau programme virtuel en quatre sessions qui développe les compétences requises pour permettre aux leaders des groupes de ressources pour employés (GRE) 2SLGBTQIA+ d’être efficaces et de réussir dans leur rôle. Dans le cadre de ce webinaire, nous aborderons les principaux apprentissages dans les quatre domaines de compétences des GRE :

• Les questions économiques nationales et internationales relatives aux 2SLGBTQIA+
• Élaborer des analyses de rentabilité et susciter l’assentiment à l’inclusion des personnes 2SLGBTQIA+
• Les principes de gouvernance et de gestion des bénévoles
• Fournir un soutien par les pairs aux personnes 2SLGBTQIA+ et alliées

Rejoignez Stella Samuels, coordinatrice des programmes de leadership, visionnaire et conceptrice du curriculum et du programme FLOURISH, ainsi que les membres de la cohorte FLOURISH 2021 alors qu’ils examinent et font un retour sur leurs expériences, les leçons qu’ils ont apprises et les éléments clés qui ont mené à des changements importants.

*Nous considérons que le terme « GRE » désigne toutes sortes de groupes internes : GRE, groupe de ressources d’affaires, comités internes, groupes de travail, etc.

Objectifs d’apprentissage :

• La planification stratégique pour les GRE
• Inspiration et pratiques innovantes pour le leadership du GRE
• Partage des leçons tirées de FLOURISH

Public cible :

• Membres de groupes de ressources pour employés
• Les membres du personnel cherchant à former un GRE
• Les professionnels des RH qui soutiennent les groupes de ressources pour employés

Présentation donnée par :

Stella Samuels (iel, elle/la), Coordination aux programmes de leadership, Fierté au travail Canada

Stella a une passion pour la recherche de moyens innovants pour être, travailler et jouer ensemble dans les communautés. Stella est titulaire d’une maîtrise en études sur le genre, le féminisme et les femmes et milite depuis longtemps en faveur de la justice sociale et des communautés 2SLGBTQIA+ et des personnes en situation de handicap. Sa carrière a pris un chemin sinueux qui comprend l’entrepreneuriat, le travail à but non lucratif, la gouvernance municipale, le milieu académique et l’édition de livres… parfois en tandem. Iel est à la cofacilitation de Pivot NS, un programme d’intervention en santé pour 2SLGBTQIA+ en partenariat avec le Community Based Research Centre. Iel a été membre du conseil d’administration et à la coordination provinciale du Nova Scotia Rainbow Action Project, une organisation axée sur l’éducation, la défense des droits, la santé et la réforme du droit, et à la coordination/facilitation/recherche à l’Immigrant Services Association of Nova Scotia (ISANS).

Conférencièr.es invité.es

Cet événement est exclusif aux employés de nos organismes Fières partenaires et Partenaires communautaires. Si vous souhaitez vous inscrire après la date limite, s’il vous plaît envoyez un courriel à info@prideatwork.ca