Symcor

Symcor assure l’échange sécuritaire de données et soutient les processus d’affaires, pour aider ses clients à réussir dans un monde numérique en constante évolution. Symcor bénéficie de la confiance des plus grandes entreprises canadiennes depuis plus de 25 ans et aligne les participants de l’industrie pour résoudre les défis les plus courants de la manière la plus efficace.

Pour davantage de renseignements, veuillez visiter www.symcor.ca

Engagement à la Diversité

Nous avons comme objectif d’aider chaque employé à se sentir apprécié et accepté dans l’équipe et connecté à Symcor et à ses valeurs, ce qui promeut un sens d’appartenance.

Nous travaillons à atteindre cet objectif en assurant la diversité de notre personnel, en assurant l’équité dans nos processus, en fournissant des opportunités égales pour tous et en créant un environnement inclusif ou les employés se sentent habilités à partager leur expérience et leurs idées.

Chez Symcor, chaque employé apporte ses capacités, ses expériences et ses caractéristiques uniques à son travail. Il est très important pour nous de promouvoir la diversité à tous les niveaux de l’organisation et dans les services que nous offrons. Notre partenariat avec Fierté au travail Canada s’aligne sur notre engagement à continuer à créer un environnement qui promeut un sens d’appartenance et leur expertise nous soutiendra dans la continuation du développement d’un lieu de travail inclusif 2SLGBTQIA+.

Vision pour l'Avenir

C’est la diversité de notre personnel et notre environnement inclusif qui ont été et seront toujours la clé de la réussite de Symcor. Nous travaillons à créer une culture et un environnement ou toutes les interactions et expériences sont conçues pour permettre à nos employés de s’épanouir pleinement. Lorsqu’un employé est apprécié pour ses capacités uniques et qu’il ressent un sens d’appartenance, il peut être lui-même et s’épanouir pleinement. Son potentiel transforme et enrichit la vie de ceux qui l’entourent, promeut un sens d’innovation et ultimement la croissance, tant pour l’employé personnellement que pour l’organisation et les collectivités dans lesquelles nous travaillons.

Chez Symcor, nous nous concentrons sur la création de programmes et de pratiques qui permettent à tous les employés de se sentir acceptés dans leur équipe et connectés à Symcor. Ceci aide à promouvoir un sens d’appartenance, la collaboration et une appréciation des caractéristiques unique de chacun. Notre approche, que nous avons appelée Symcor Ensemble est définie par la philosophie +1 Unique You®. Symcor est fier de faire partie d’un réseau d’organisations de taille importante qui partagent la même vision, celle de créer des environnements de travail inclusifs ou chaque personne peut être elle-même et se réaliser pleinement.

Jeannie White
directrice de l’expérience employés