L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The Finance Senior Manager will be the key business partner for the LRE Maintenance team.  Looking for a self-motivated individual that will guide the Facilities Management department with standardized process’, initiatives and good practice reporting standards.  The role requires an active participation and identification of process improvements.  Financial reporting and accuracy will be a direct result of these efforts.  The role will create unity of process and execution across the department.

What you will do

• Partner with the Maintenance and business finance leads on all aspects of financial management and reporting, from assisting with budgets, approvals, reporting actuals, forecasting, helping to ensure that financials come in on time and on budget
• Be the key partner for the facilities management team to turn to for all financial matters
• Assist the team to develop, map and document processes and key controls, that create and maintain good workflows around budget, scheduling, forecasting, and actuals reporting.
• Manage the flow of data between OfficeTrax and SAP
• Liaise with various departments within Loblaw to create synergies
• Participate in cost savings initiatives
• Assist in creating the strategic plan for the department.
• Support ESG initiatives and reporting as it relates to Refrigerant Leak Reporting and Carbon tracking
• Manage competing priorities and support continuous improvement in a fast-paced environment.
• Some travel within Canada will be required

What you will bring

• 5-7 years related external reporting work experience
• Advanced Excel skills and experience in SAP would be an asset
• Strong communication skills, both verbal and written with the ability to effectively interact with all levels of the organization
• Results oriented – consistently delivers on time and drives for results; Enthusiastic team player with demonstrated ability to thrive in a fast-paced changing work environment;

• Maintain and enhance working relationship with internal teams and external stakeholders.  Ensure timely resolution to disputes.
• Extremely detailed oriented.
• Strategic thinker and creative problem solver
• Strong team planer with the ability to maintain positive working relationships with all parties.
• Possess quality and customer service-oriented attitude.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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