City : Ottawa

Category : Other

Industry : Banking/Financial

Employer : Bank of Canada

Notre équipe chargée de l’apprentissage et du perfectionnement
Notre équipe dynamique chargée de l’apprentissage et du perfectionnement recrute! Sous la supervision du directeur, Perfectionnement professionnel et en leadership, vous travaillerez étroitement avec notre spécialiste principal de l’apprentissage numérique à la conception de solutions interactives en ligne de premier plan qui facilitent la participation et améliorent l’apprentissage pour tous.
 

Nous travaillons de façon indépendante, mais aussi à l’intérieur de l’équipe élargie du Perfectionnement professionnel et en leadership et des RH qui regroupe d’autres intervenants ou des équipes de projets. Nous mettons l’accent sur la créativité : c’est pourquoi nous vous offrirons une plateforme pour le développement de nouvelles idées et l’amélioration de l’apprentissage numérique à la Banque du Canada.  

Ce que vous ferez
Développeur de contenu numérique pour l’apprentissage, vous avez la responsabilité de la conception, de la mise en œuvre et de la tenue à jour du contenu et des programmes numériques d’apprentissage des différents départements de la Banque. Vous aurez également la charge des projets d’apprentissage numérique à plus large diffusion (destinés à l’ensemble des leaders et des employés).  

Plus précisément, vous aurez également les responsabilités suivantes :

• Concevoir, mettre au point et mettre en œuvre des contenus numériques (modules et programmes) qui facilitent la participation et améliorent l’apprentissage en ligne pour divers départements et différentes équipes.
• Mener de bout en bout le processus de conception du contenu numérique, à savoir :
  • Travailler avec le spécialiste de l’apprentissage et, du côté de vos clients, un expert afin de cerner les besoins et les résultats attendus 
  • Créer ou réviser et mettre à jour du contenu en ligne pour l’apprentissage 
  • Travailler avec des équipes de projets pour concevoir et mettre au point des cours en ligne conformes à la norme SCORM 
  • Convertir les scénarimages, les idées et les scripts en un contenu adapté aux cours en ligne
  • Intégrer les méthodes et technologies pédagogiques naissantes pour les cours en ligne 
  • Appliquer à l’apprentissage en ligne les normes d’accessibilité
• Créer des formations dynamiques pour plusieurs plateformes ou médias et adapter le contenu aux différents modes d’apprentissage.
• Donner rapidement suite aux changements et aux commentaires faits sur la conception et le contenu.
• Mettre en place les contenus et les plateformes qui répondent aux objectifs d’apprentissage et résultats recherchés.  
• Travailler avec d’autres spécialistes et développeurs (dont les fournisseurs externes) dans le domaine de l’apprentissage pour mener parallèlement des projets prioritaires.
• Collaborer de près avec d’autres membres des équipes de conception et les experts pour adapter les outils numériques et la présentation des contenus aux objectifs d’apprentissage.
• Travailler avec les spécialistes, les leaders et les experts de tous les départements pour concevoir du contenu, des outils et des applications afin de donner corps à la stratégie d’apprentissage numérique de la Banque.
• Soutenir la vision, la mission, les valeurs et l’orientation stratégique des RH et de la Banque et contribuer à la formation d’une atmosphère positive, de forte émulation, de respect, de confiance et de coopération, axée sur les employés et propice à des progrès continus.

Ce qu’il vous faut pour réussir 
Vous avez une grande facilité à communiquer, tant oralement que par écrit, êtes en mesure de développer des relations étroites avec des partenaires internes et externes, ainsi que d’illustrer des idées et des contenus pour les spécialistes et les profanes. 
Vous avez le sens de l’initiative et savez travailler de façon autonome, vous fixer des priorités et résoudre les problèmes de manière indépendante. Vous avez le sens de l’organisation, gérez efficacement votre emploi du temps et savez composer avec l’incertitude, le changement et des processus incomplets au sein d’un environnement en constante évolution.  

Vous avez aussi les qualités suivantes :

• Expérience en matière de conception pédagogique, plus particulièrement dans la conception de cours numériques et la mise à jour de modules et de programmes de formation complets, à partir de divers logiciels d’apprentissage et de l’application de principes utilisés pour la conception Web.
• Maîtrise et expérience approfondie de technologies d’accompagnement de l’apprentissage (VYond, Articulate Storyline, Articulate Rise pour la création de modules SCORM, Adobe Creative Suite, etc.) 
• Maîtrise des applications de la suite bureautique Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive et autres). 
• Passion pour l’apprentissage et le perfectionnement professionnel assortie d’une connaissance approfondie des tendances dans les domaines des solutions numériques, de l’apprentissage en ligne et de l’apprentissage combiné.

Atouts

• Connaissance pratique de SAP/Success Factors LMS
• Expérience en conception graphique, en montage audio-vidéo et correction de textes narratifs 
• Connaissance de la Loi canadienne sur l’accessibilité et des normes connexes pour les plateformes numériques 
• Accréditations et titres pertinents 

Vos études et votre expérience 

Ce poste exige un diplôme universitaire ou collégial en communication, éducation ou informatique, ou dans une discipline connexe, accompagné de deux années d’expérience professionnelle récente. 

• Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience démontrant que vous avez les aptitudes recherchées ou êtes capable d’acquérir les compétences nécessaires sera prise en compte. 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : Anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5) de la deuxième langue officielle. OU fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité 
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.
• Le titre officiel de ce poste est « développeur de contenu » 

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque met à l'essai un modèle de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de faire du télétravail pendant une bonne partie de chaque mois. Au cours de l’essai, les employés ne seront tenus de se rendre sur place que les jours où ils participeront à des activités qui, selon eux ou leur leader, seraient mieux menées en personne.  Pour la majorité des employés, on s'attend à ce que le temps passé sur place varie entre 5 et 10 jours par mois, selon votre rôle.  Vous devez vivre au Canada, à une distance raisonnable de votre lieu de travail. 

Politique sur la vaccination
En réaction à la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, aux exigences du gouvernement fédéral et aux directives des autorités de santé publique, la Banque du Canada a rédigé une politique sur la vaccination contre la COVID-19, qui exige que tous ses nouveaux employés soient entièrement vaccinés avant leur date d’entrée en fonction.

Les candidats sélectionnés seront invités à fournir une preuve de leur statut vaccinal lors de la phase de référence. Les candidats qui ne sont pas en mesure d'être vaccinés contre le COVID-19 et qui ont besoin d’un accommodement pour un motif légitime d’ordre médical ou religieux ou sur la base des droits de la personne, suivront une procédure distincte.

Vaccins approuvés contre la COVID-19 au Canada

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 64 705$ et 76 125$, (niveau de poste 14) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 5 à 7 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (10 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-POST