City : Ottawa

Category : Other

Industry : Banking/Financial

Employer : Bank of Canada

À propos de la supervision des paiements de détail
L’écosystème des paiements au Canada et à l’étranger évolue rapidement. Le vif changement technologique qui s’opère au pays et dans le monde amène de nouveaux moyens de paiement toujours meilleurs pour les consommateurs et les entreprises. 

Le gouvernement fédéral met en œuvre un nouveau cadre de supervision des paiements de détail aux termes de la Loi sur les activités associées aux paiements de détail. Aux termes de ce cadre, la Banque du Canada procéderait à l’enregistrement des fournisseurs de services exécutant des activités associées aux paiements de détail (fournisseurs de services de paiements de détail [FSP]), elle serait chargée de superviser le respect des différentes exigences quant à la gestion des risques opérationnels et à la protection des fonds par ces fournisseurs, et elle maintiendrait un registre public des FSP. 

La Banque contrôlera et évaluera si un individu ou une entité est un FSP et prendra une décision relativement à son enregistrement à savoir s’il relève ou non de son mandat. La Banque déterminera si les FSP gèrent adéquatement les risques auxquels ils sont exposés et aidera à repérer les améliorations qu’ils devraient apporter à leurs pratiques de gestion des risques. Pour remplir son mandat, la Banque disposera d’une série d’outils d’enregistrement, de conformité et d’application, sera autorisée à inciter les FSP à respecter les exigences en matière d’enregistrement, de risque opérationnel, de protection des fonds de l’utilisateur final et de production obligatoire de rapports, et à prendre des mesures d’application, notamment en imposant des sanctions administratives pécuniaires et en concluant des ententes de conformité.
 

Ce que vous ferez
En qualité d’analyste principal au sein de la Section de l’enregistrement, vous contribuerez à la réalisation du mandat de supervision des paiements de détail de la Banque en participant à la définition, à la mise en œuvre, à l’examen et à l’évaluation de ses pouvoirs législatifs et réglementaires en matière d’enregistrement. Vous aurez la responsabilité de préparer les politiques et procédures opérationnelles ainsi que les documents de formation à l’intention du personnel chargé de l’enregistrement et vous contribuerez à la rédaction et à la mise à jour des lignes directrices sur la portée de l’enregistrement et des processus applicables ainsi qu’à la coordination des avec les principaux partenaires externes.  

De plus, vous devrez :

• examiner les dossiers d’enregistrement et formuler des recommandations
• surveiller les FSP non enregistrés et ceux dont l’enregistrement a été refusé ou révoqué
• diriger l’évaluation de diverses structures d’entreprise aux fins des fusions, acquisitions et prises de contrôle
• diriger les activités de promotion de l’enregistrement et y participer
• surveiller et évaluer les tendances et les enjeux de l’écosystème des paiements (p. ex., enjeux liés à la portée, y compris évaluer des données quantitatives et qualitatives et formuler des conclusions préliminaires destinées à donner fond à des recommandations visant d’éventuelles modifications aux dispositions législatives et réglementaires, aux lignes directrices et aux politiques opérationnelles)
• être chargé de la préparation et de la mise à jour de protocoles d’entente avec les principaux partenaires externes
• évaluer les rapports et les demandes de renouvellement des FSP enregistrés
• rédiger et tenir à jour des lignes directrices sur la portée de l’enregistrement et des processus applicables ainsi qu’à la coordination des lignes directrices à l’intention des FSP avec les principaux partenaires externes

Ce qu’il vous faut pour réussir 
Vous devez avoir le désir de développer vos connaissances du système financier au sens large et de la supervision des systèmes de paiement de détail (ou les avoir déjà), tout en ayant une bonne compréhension des problèmes et tendances actuels auxquels sont confrontés les FSP. Vous devez connaître les lois applicables et les organes de réglementation et d’orientation associés à la supervision des systèmes de paiement de détail, et avoir une expérience de la résolution de diverses questions. Vous êtes capable de cerner et d’analyser les problèmes, de déterminer les avantages et les inconvénients, d’identifier les solutions et de formuler des recommandations. 

Atouts 

• connaissance ou expérience des cadres de surveillance visant notamment l’enregistrement, l’octroi de permis, les autorisations, les fusions, les acquisitions ou l’évaluation des contrôles
• expérience des régimes de droit administratif ou du travail auprès d’un organe de réglementation, d’un FSP ou dans un domaine pertinent
• expérience dans le domaine du droit, de la conformité, en développement de politique ou de l’enregistrement
• titre professionnel en comptabilité axé sur la comptabilité de gestion ou l’audit 
• titre professionnel dans le domaine des risques

Vos études et votre expérience 
Le poste exige un baccalauréat en droit, en finance, en comptabilité, en économie ou en administration des affaires, ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un diplôme équivalent dans une discipline connexe, et au moins six années d’expérience. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau minimum (niveaux 4) de départ. Des cours pourraient être fournis pour atteindre le niveau exigé, c.-à-d. une connaissance pleinement fonctionnelle (niveaux 5)
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• En réponse à la pandémie COVID-19 et conformément aux directives de santé publique, des mesures préventives sont prises pour assurer la santé et la sécurité pendant le processus de recrutement. Toutes les entrevues se tiennent de façon virtuelle.

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque met à l'essai un modèle de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de faire du télétravail pendant une bonne partie de chaque mois. Au cours de l’essai, les employés devront se rendre sur place que les jours où ils participeront à des activités qui, selon eux ou leur leader, seraient mieux menées en personne et pour créer des liens avec leurs collègues.  Pour la majorité des employés, on s'attend à ce que le temps passé sur place varie entre 5 et 10 jours par mois, selon votre rôle.  Vous devez vivre au Canada, à une distance raisonnable de votre lieu de travail.  

Politique sur la vaccination

Veuillez noter que l’application de la politique de la Banque sur la vaccination contre la COVID-19 a été temporairement suspendue à compter du 20 juin, 2022.  Par conséquent, vous n’aurez pas à fournir une preuve de vaccination avant de commencer votre emploi avec la Banque.  Par contre, veuillez bien noter que la Banque se réserve le droit de réintroduire des exigences de vaccination à l'avenir si nécessaire pour répondre à l'évolution des conseils en matière de santé publique et/ou des directives du gouvernement.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. La Banque communiquera uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 86 780$ et 108 465$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• Selon votre rendement, vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès (de 7 à 10 % de votre salaire de base) ou si vous les dépassez (15 % de votre salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-POST