Le soutien entre pairs en action – Outiller les GRE pour amplifier le bien-être du personnel
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Les groupes de ressources pour employé·es (GRE) sont essentiels à la constitution de réseaux et la mise en place de mécanismes de soutien entre pairs. Venez apprendre auprès d’un panel de responsables de GRE qui maîtrisent le soutien entre pairs. Le soutien entre pairs permet d’élaborer des stratégies pour gérer les conflits, lutter contre la discrimination en milieu de travail et répondre aux enjeux auxquels les personnes 2SLGBTQIA+ font face en dehors du milieu de travail. Lorsque les GRE disposent de capacités et de ressources suffisantes, leur action peut avoir des retombées significatives pour le bien-être des employé·es.